根据省委的部署，温州市把村级组织换届作为当前重要的政治任务，摆在突出位置，从注重解决村情选情复杂、准备工作不足等问题着手，进一步认清形势、集中精力、强化措施，全力以赴抓紧抓好。目前工作进展顺利、态势平稳。

　　一、针对村级换届任务繁重的实际，精心组织部署，做到敢于领导、善于领导。我们将集中最强力量、采取最硬措施、整合最大资源，扎实有序推进。市委专门召开现场推进会进行部署，陈一新书记亲自讲话指导；县、乡党委书记认真落实第一责任人的职责，11位县(市、区)委书记全部担任领导小组组长，要求亲自研究部署工作、亲自督促检查进度、亲自协调解决问题；市换届办实施“每日一报”制度，对各地换届进度情况进行通报，督促互学互比；纪检、公安部门主动出击、积极有为，在市、县、乡三级部署会上作表态发言，充分发挥职能作用，保障换届工作顺利进行。

　　二、针对重点村换届难度大的实际，强化合力攻坚，实现层层落实、人人担责。强化专项考察，把重点村换届作为评价干部、锤炼干部的赛场，制定“村级组织换届干部专项考察办法”，对各级干部在换届中的工作成效进行专项考察、记入档案，作为选拔任用的重要依据。在换届期间，县乡两级暂停乡镇干部的调整和交流。强化督促指导，市县两级组织部门举全部之力投入，所有部领导担任督导组组长，实行定向联系、包干负责。强化责任捆绑，对全市739个选情复杂村，推行“三个一”干部责任捆绑模式，即“1个县级领导+1个乡镇领导+1个驻村攻坚组”，不攻下难点绝不收兵。强化亮绩比绩，将村级组织换届工作情况作为县、乡党委书记抓党建述职的重要内容，并纳入组织工作年度考核，占总分值的三分之一。

　　三、针对村级换届竞争激烈的实际，保持高压态势，确保平稳有序、风清气正。继续抓好正风肃纪工作，将选好人与教育人一起抓、打击与宣传一起上。坚持“零容忍、零例外”，对违法违纪行为一律从严、从重、从快查处。试点期间已查处各类案件10起，行政拘留10人，并在第一时间召开新闻发布会，通报案件查处情况，充分发挥警示作用。下一步将继续做到打早打苗头、打狠打重点，绝不让歪风邪气滋生蔓延。注重宣传引导，印发“严肃选风选纪画册”，播放“换届宣传片”，通过手机报和微博发布信息，营造浓厚氛围，做到家喻户晓。

　　四、针对信访和舆情管控难的实际，积极应对处置，力求防控结合、把握主动。通过实施“三大机制”，牢牢把握工作主动权。实施舆情监测机制，指定专人实行24小时盯网，换届办与宣传、信访、公安等部门共享信息，强化对选情舆情的收集、研判和预警；实施“一站式”信访调处机制，建立村级换届信访调解小组，做到统一接访、归口解决、分流息访；实施快速反应机制，逐级组建重大舆情应对小组，制订处置预案，特别是对可能造成重大影响的信访和舆情，力求第一时间掌握事实真相，第一时间落地办理，第一时间发布信息。