平阳县委组织部围绕打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，全面加强组织部门自身建设，不断创新活动载体，丰富服务内涵，推进组织部门在群众路线实践教育活动中走在前列、作出表率。

　　一、练就过硬本领，争当“活字典”。积极推行“周一夜学”和“周五讲坛”，通过部领导带头讲、科室干部轮流讲，并邀请县直部门负责人作专题授课，有力推动组工干部学习政策、谋划工作。全面开展岗位大练兵活动，以科室为单位，采取现场问答的形式，对其业务能力和工作水平进行测评，评选出“优胜科室”，以此激励组工干部成为本职工作的“行家里手”，如针对干部科室测评，要求“背政策”、“背简历”，做到“提人知情、提情知人”。

　　二、强化质量意识，从严“树规矩”。年初根据条线工作考核与各科室签订工作目标责任书，实行年中检查、年终考核，考核结果与科室考绩挂钩，并按一定比例折算计入个人考绩部分，激发组工干部干事激情。结合“学、清、调、改、停”活动要求，组织相关科室对干部选拔、监督管理及基层党建、人才工作等方面的现行政策和具体做法进行梳理和调整，在此基础上，实行业务流程再造，纠正工作偏差，如规定干部考察环节，除了领导班子换届等重要节点，均由分管领导带头，干部科室全程负责，宁可延长考察时间，不得抽调其他科室人员，从而确保干部考察质量。

　　三、倾听一线民声，做好“娘家人”。健全“组织部长谈心日”制度，扩大约谈范围，将各社区书记、村党支部书记等纳入约谈范围，拓宽民意诉求表达渠道。推动组工干部下基层、接地气，每位部领导直接联系一个党建薄弱镇(乡)和1名高级人才，每个科室直接联系1个党建薄弱城乡社区和1个党建薄弱企业，每位组工干部直接联系1个贫困村和1名困难党员群众，通过实地走访、现场办公等方式，广泛征集社情民意，实实在在帮助解决难题。今年以来，每位组工干部每月走访基层至少2次，共走访慰问困难群众、老党员和企业人才280多人次。