近期，永嘉县村党组织班子换届工作顺利开展，在换届过程中，该县严把资格审核、日常表现等四道关口，选出了一批素质高、能力强、群众拥护的村党组织班子成员。

　　一是严把资格审核关。18个镇(街道)和县级层面分别设立资格联审小组，纪检、组织、政法、计生、信访、公检法司等9家部门确定专人负责，明确工作流程，责任落实到位，确保“五不能五不宜人员”零当选。截止9月底，全县219个村951名村党组织班子候选人上报县级层面联审，联审过程中取消了3名候选人资格。

　　二是严把日常表现关。在组织考察环节，将农村党员先锋指数考评结果做为提名村级党组织班子候选人的重要依据。并启动党组织班子届末考核，在选举前掌握各候选人的日常表现。截止目前，经“两推”产生的460名村党组织班子候选人，均没有发现先锋指数考评不合格的情况。

　　三是严把民意威信关。换届之前，村党组织班子成员候选人初步人选向全体党员和村民代表进行届满述职述廉，接受党员群众的测评，再组织推荐下届村党组织班子人选。推荐期间，党内由全体党员参加，群众推荐可以由不是党员的村民委员会成员、村民代表、村级配套组织负责人、各级人大代表和政协委员等参加，对党员群众推荐得票数不高的，原则上不能提名为候选人。

　　四是严把承诺创业关。充分发挥电视、广播等媒体和农村宣传文化平台作用，引导党员群众围绕“什么人能干好这些事”来选举，采取“先定事,后选人”做法，减少选举的盲目性。要求各村在党员群众充分讨论的基础上，根据具体实际，科学制定今后的发展规划和具体任务，并组织候选人要围绕目标和任务开展创业承诺活动。截止9月底，86位村党支部书记全部签下创业承诺书，内容涉及安置房、村内道路建设，启动办成多少项建设项目等。