近日，瑞安市举办2013年高校毕业生就业招聘大会暨“瑞智”夏季人才交流大会，共有135家企业报名参会，设置137个展位，推出2511个招聘岗位。大会现场有2700余名求职者进场择业，企业收到简历2454份，现场初步录用396人。本次招聘大会较往年更具有前瞻性、创新性和独特性，呈现出三大亮点：

　　一、强服务。增强公共服务意识，加大宣传力度，为高校毕业生求职和企业招聘提供更多元化、多层次的服务。一是上门走访企业发动参会。深入企业了解用工情况和困难，上门宣传解读就业政策，引导企业积极吸纳高校毕业生,开展千家企业用工需求情况调查，发动企业参加招聘大会缓解用工难问题。二是广泛宣传告知。为了吸引更多的企业设展招聘和高校毕业生进场求职，利用各大新闻媒体、户外广告作宣传，通过电话、短信进行广泛通知。三是提供就业政策咨询。为帮助高校毕业生得到更为迅捷的求职信息和政策咨询，设置咨询电话6部，安排专人答复有关就业求职信息、毕业生报到落户、人事档案办理等相关政策。

　　二、强创新。创新“办会”思维，一改固有模式，围绕本次大会的举办进行整体策划部署，推出系列举措。一是首次推出开幕式。招聘大会得到了相关职能部门的大力支持与配合，在招聘大会开始之前举行了隆重的开幕仪式，为招聘大会营造良好的氛围。二是编印政策文件。会前对2011年以来各级政府出台的高校毕业生就业政策文件进行梳理和筛选，编印了《瑞安市高校毕业生就业政策文件汇编》3000册，更好地为高校毕业生和用人单位做好政策服务。三是启动媒体宣传。联合瑞安市电视台、瑞安日报等主流新闻媒体，进行宣传策划，开展深入采访，推出阶段性的连续报道，引导广大高校毕业生树立正确的就业观，鼓励瑞安企业积极吸纳高校毕业生就业。四是系列活动跟进。在招聘大会之后，将陆续推出8场公益性人才交流会。企业招聘和高校毕业生及各类人才求职一律免费，其中6场现场招聘会和2场网上交流会，近400家企业参会，提供3000个以上就业岗位。

　　三、强联动。注重为高校毕业生和企业提供多方服务的联动效应，促进企业与高校毕业生、民营人才中介与高校毕业生、职业培训机构与高校毕业生等层面的沟通互动。一是企业代表与高校毕业生现身说法。推荐瑞安知名企业与毕业生就业创业典型事例，接受新闻媒体访谈式采访，引导广大公众对高校毕业生就业工作给予关注、支持和理解。二是扶持人才中介机构与企业和毕业生建立沟通平台。引入民营人才中介机构瑞安市“瑞智”人力资源开发服务有限公司作为招聘会的承办单位，发挥其在人才资源配置中的基础性作用。三是职业技能培训机构入驻现场与高校毕业生联动，为毕业生选择职业培训定位提供咨询服务，受理毕业生免费培训现场报名工作，以进一步提高高校毕业生的职业技能与就业竞争力。