瓯海经济开发区企业社区党委立足服务党组织、服务党员、服务企业和服务社会，着力打造“党建综合体”，切实推进服务型党组织建设。

　　一、区域化共建，服务企业党组织。发挥开发区党员服务中心主阵地功能，辐射带动区域两新组织，实现区域共建。一是发挥“孵化器”功能。2012年全年，通过帮两新组织找党员、请党员、育党员，采取单独、联合、拓展、挂靠等形式，新孵化党组织22家，实现了党组织从少到多。二是发挥“转化器”功能。建立“防瘫预警、托管整转”机制，积极帮扶新生党组织正常有序运行，特别是通过派员驻点，先后整转9家萌生瘫痪趋势的党组织，实现了党组织从弱到强。三是发挥“助推器”功能。指导和帮助两新党组织立足自身特点，积极打造党建工作品牌，一企一品创特色，如德赛集团的亲情交流法、腾旭服饰的党员学习“双带”机制等，实现了党组织从强到精。

　　二、区域性共融，服务党员。一是搭建交流平台，实现党员与党员、党员与社区间的沟通融合。依托“社区先锋微信群”、“ qq群”、社区微博等载体，实现党员日常信息交流，如“先锋微信群”，并凭借“睡前一刻钟”等特色栏目，成为了企业党员交流的重要平台。二搭建组织生活平台，让企业党员融入党建氛围。社区依托现有的社区网站成立“网上党支部”，搭建党员学习平台，开展组织生活网上过、月度党费网银缴、党务信息网上晒、入党申请网上交等功能，让企业党员融入党建生活。三搭建业务培训平台，把党员培养成业务骨干，融入到企业发展中来。通过组建“职业经理人协会”，为员工提供各种学历、技能培训、职业规划交流，帮助员工不断提升自身素质，更好适应岗位。

　　三、品牌化管理，服务员工。企业社区从员工需求出发，整合党工团资源，量身打造了一批文化“金名片”，服务企业员工。一是坚持开展非公企业文化月活动，目前已成功举办6届，参与人次均逾万，极大满足了职工日益增长的精神文化需求；二举办新居民子女暑期学堂，现已举办5期，千余名远道而来的“小候鸟”们在社区里度过一个既快乐又有爸爸妈妈的暑期；三定期举办青春联谊会，在每年“七夕”定期举办，为辖区青年牵线搭桥，使众多的青年男女得以相识、相知，最终步入婚姻殿堂，让员工在温州安家乐业。四举办新温州人大讲坛，通过邀请名家教授为外来员工讲述温州的乡土人情和语言教学，使他们更好的融入社区和企业生活，目前已经举办 期。

　　四、社会化运行，服务企业。企业社区通过发掘、培育、组建社团服务企业发展，目前已经成立了职工艺术团、淘宝掌柜联盟、志愿者服务队等24个社团。一服务企业文化建设，职工艺术团现有会员66名，2012年先后到15家企业进行文艺汇演，为企业营造了良好的文化氛围。二服务企业销售，“淘宝掌柜联盟”则通过邀请电子商务专家和开展定期交流和经验分享，拓宽销售渠道、减低销售成本。三服务企业人才引进。由政府购买，通过社区与专业的企业服务管理中心对接，由社区为企业提供优质、实惠的人力资源服务，缓解人才难找、难招的现实困境。目前，企业社区已为12家企业输送37名人才，合作效果初显，企业反响热烈。

　　五、“一站式”微公益，服务社会。为了凝聚各方爱心人士，促进企业反哺社会，营造向上的公益氛围，企业社区建立了爱心超市、公益茶吧、园区志愿者服务队等“微公益活动”载体。爱心超市整合了政府、企业、爱心人士等各类慈善资源和善举，让有困难的职工党员能够有尊严地凭借积分到爱心超市领取生活必需品。公益茶吧依托项目对接的功能，积极策划公益服务项目并与企业、志愿者团队等进行对接，解决项目实施的资金和人力问题。目前，已经成功对接了“免费理发进社区”“新居民子女暑期学堂”等10余项活动。园区志愿者服务队，社区还组建了企业联合巡逻队等16支区域性工作队，并积极开展“党员志愿者服务一条街”、“党员平安共建示范岗”等活动，让党员员工更广泛地参与社区事务管理，进一步巩固了社区事务共管大格局。