今年以来，鹿城区积极探索改进基层党建工作推动方式，通过创先项目“立项-推介-实施-评估”的方式，搭建街镇党(工)委抓基层党建的“舞台”，让其自主当好“导演”、制定实施“剧本”，并“演好戏”，从而激发街镇“夯基础、活基层、争先进”的自主性，促进基层党建工作整体水平的提升。

　　一是构建压力传递链。明确区级主导、街镇主体的职责定位，将基层党建重点难点亮点工作以项目形式由街镇自主申报或认领承接，项目个数上不封顶，切实传递工作压力与创争动力，变“要我创”为“我要创”。通过街镇申报、区委组织部审核“立项”，今年该区8个街镇共实施党员队伍管理、城乡示范社区创建、商圈楼宇党建、党建综合体建设共4个类别23个创先项目，内容涵盖党员正常性退出机制探索、“政社分开•善政善治”、楼宇青春党建等当前基层党建工作中的热点难点问题。

　　二是绘制项目施工图。由街镇根据所申报认领的创先项目，提出目标定位、具体指标、实施进度、完成时限，绘制“项目施工图”。在此基础上，召开区级创先项目现场推介会，由街镇分管领导通过PPT演示等形式负责现场推介，专家评审组成员进行现场提问，并从创先性、操作性、难度性、实效性等四方面对“施工图”进行分项“会诊”，街镇分管领导、党代表、新闻媒体记者及组织部相关科室人员等作为现场观众，对各街镇的创先项目施工图进行排名，专家评审分与观众人气度分别占项目难度系数75%与25%权重，难度系数值为0.5-1.5，各项目难度系数在推介会上现场公布。

　　三是打造品牌孵化器。根据实施进度安排，在年中对创先项目采用“进展汇报+实地察看+代表询问+现场答询+量化评分”的方式开展过程考评，在年末通过互学互比进行综合考评，年中动态考评与年末综合考评以一定权重计入总分，再乘以项目难度系数为该项目最终得分，创先项目得分计入街镇年度基层党建工作目标责任制考核总分，并作为干部使用与评先推优的重要依据。通过立体性考评，引导与激励街镇将创先项目培育打造成创先品牌，进而孵化一批有亮点、有特色、有实效的基层党建示范点。