近年来，洞头县在做好招才引智工作的同时，十分重视人才的关爱工作，在人才服务中下功夫，大力打造“人才•家”联谊平台，营造出重才爱才的良好氛围。

　　一是创新联谊载体。打造“人才•家”活动平台、学习平台与生活平台。牵头成立人才联谊会，每年从县人才工作经费中拨付10万元资金作为联谊活动经费，策划开展了中秋人才茶话会、春节人才联欢会、趣味运动会和观看话剧等丰富多彩的文体活动，组织人才参加度假疗养和保健体检，在市民活动中心、城区学校、图书馆等场所专门开辟人才集中活动场地。将人才培训纳入教育培训计划，牵头县经信局、县人社局等单位开办人才主题讲座和知识技能更新培训班，今年以来已举办讲座1期，培训技能人才3批次共计360余人。依托人才公寓解决各类人才的安居需求，对人才公寓进行精心装修实现拎包入住，为人才提供集中、优良的生活平台。

　　二是强化情感联络。开设“人才情感交流站”，利用短信平台、QQ群、微信群等方式建立起各类人才交流和互动联络平台，通过便捷的沟通渠道加强与人才的日常联系，及时掌握各类人才工作现状与诉求，及时为人才提供资讯信息，发布人才政策文件和人才活动消息。每逢节假日与人才生日，县委人才办通过这些平台送上温馨祝福。建立健全县领导挂钩联系机制，安排县领导走访联系人才。结合“组工下基层”活动，推出“走企业•访人才”主题活动，由部领导带队走访全县20余家重点企业，听取企业主及人才意见建议，大大拉近党委与企业人才之间的距离。

　　三是发挥联动效应。积极挖掘和发挥联谊平台的联动辐射作用，通过外来人才引进人才和项目。借助联谊平台，邀请了中国藻类学会会长、中国科学院海洋研究所王广策教授、哈佛大学生物学博士李琦等多名海内外高层次人才来访调研和考察，并成功促成“海藻产业发展暨生态修复研讨会”在洞头顺利举办，为一线企业带去了专家学者。通过联谊平台积极联系高校、科研院所开展和企业的项目合作，促成了江南大学、浙江工业大学、上海海洋大学等在我县建立研发中心，促进产学研合作，取得了较好的社会经济效益。