永嘉县引入群众监督机制，在全县18个镇街全面推行干部行踪公示制，增强联系群众工作透明度，密切镇街干部联系群众“鱼水情”。

　　每日行踪挂牌。推行“我向群众报行踪”公示制，在镇(街道)政务公开栏将干部的姓名、照片、工作职责、联系方式及每日“上班、下村、开会、出差、请假”等状态挂牌公示，让前来办事的群众一目了然。镇街干部因故外出时，必须在“去向牌”上进行登记，办事群众可以直接照号拨打，预约处理。逐步形成了干部上班“零缺勤”，村民办事“零距离”，预约服务“零失约”的镇街工作新气象。

　　每周行程公示。在联村干部办公室门口设立“一周行程公示牌”，每周一公示上一周干部下社区(村、企业)时间、走访对象、工作内容等情况，每月公示当月的干部请假统计公示表，切实增强联村干部工作透明度，畅通群众监督渠道。并鼓励联村干部通过镇(街道)工作网站和工作微博实时播报进村入企走访的“微感悟”、“微调研”，定期开展“民情日记”检查和评比活动，激励联村干部在走访中察民情，解难题，公示制推行以来，联村干部下乡次数明显增多，为民服务效率有所提高。

　　每季行为督考。由镇(街道)党(工)委、纪委组成督考小组，每季度对干部行踪公示进行测评，按照民情日记汇编情况、联系社区(村、企业)代表民主评议、工作实绩展示和领导班子评价四个方面进行，测试结果作为干部年度考核评优评先重要依据。县级组织、纪检部门对镇街的“干部行踪公示制”落实情况进行随机抽查，公布举报电话，24小时接受群众监督，凡发现干部有在岗不履职、瞒报漏报行踪等行为，经查实，一律按违反效能规定严肃处理。半年开展联村干部群众满意度测评，对测评得分较低的干部视情采取个别谈话、批评教育、待岗整改等措施，年终组织开展十佳“鱼水共融之星”评选表彰活动，通过长效机制促使驻社联村干部真正深入群众，服务群众，推动工作、促进发展。