6月20日晚，“2013年水头镇中青年干部综合能力提升培训班”在水头镇举行开学典礼。平阳县委常委、组织部长赵乐平出席开学典礼并为学员授课，副县长、水头镇委书记张端坤参加了开学典礼并作动员讲话。

　　据悉，乡镇层面和县委党校联合举办大规模的培训班在全县尚属首次，这也是水头镇在今年抓乡镇干部队伍建设的创新载体，旨在深化“夜学”平台，推进干部学习经常化、规范化、制度化，进一步提高干部队伍整体素质，进一步激发水头干部创业干事的激情和活力，切实增强干部“平阳兴衰、人人有责”的勇气与担当，全面提升干部的执行能力、服务能力和创新能力。

　　据介绍，此次培训班学制7个月，共有150位同志参加，培训对象均为水头镇45周岁以下的中青年干部。为了使这次培训班在求新、求实、求真上取得新突破，水头镇委做了大量和充分的前期准备工作。此次办班有三大特点：一是量身制定教学方案。水头镇委按照组织需求和岗位要求相结合的标准，对培训班的课程设置、教学内容、师资配备等都进行了精心组织和安排，尤其突出培训的针对性和实效性，为水头镇中青年干部量身定做了一套培训内容，培训主要围绕理论学习、地方镇情、素质能力、学员论坛等四大部分。二是创新培训模式。此次培训从单纯的课堂讲授型传统教学模式向多样式教学方法转变，将专题辅导、分组研讨、学员论坛等各种教学方法有机结合起来，开展案例式教学、现场教学、拓展训练等活动。通过研究当前中青年干部实际工作中面临的领导科学问题，进一步拓展思路，开阔视野，让学员们在交流探讨中获得实践工作的“间接体验”，全面提高中青年干部的综合素质。三是采用“双百分考核”。本次培训学习考核将采取“双百分”形式，即理论学习100分、党性锻炼100分。理论学习包括微博笔记、学员论坛、面试、学习总结、理论考试等五个环节；党性锻炼包括考勤、拓展训练、党性分析等三个环节。同时，开展学习型团队、活力型团队和优秀学员评选活动。

　　据了解，水头镇委结合每位学员在培训期间的理论学习、思想作风、组织纪律等情况做出毕业鉴定。学员的考核结果，纳入干部的个人档案并作为干部提拔任用的重要依据。此次培训结束后，水头镇委将在明年年初的中层干部竞争上岗中，提拨一批“理论素养有内涵、应付复杂局面有思路、解决复杂矛盾有办法、作风扎实、敢闯敢拼、勇于担当”的高素质中青年干部，充实到重要岗位中去。