乐清市围绕“政治上有方向，经营上有本事，责任上有担当，文化上有内涵”目标，依托青年企业家协会、创二代联合会等平台，加强对新生代企业家的教育、引导和服务，努力培养一支“一颗红心跟党走”的新生代企业家队伍。

　　一、实施红色引领计划，提升新生代企业家整体素质。从2009年开始，市级每年举办新生代企业家培训示范班，组织到延安、井冈山等地进行革命传统教育。加强素质教育培训，鼓励1000名新生代企业家参加各类大学开办的MBA等培训，组织300名新生代企业家赴国内著名高校专题研修，支持100名新生代企业家赴国(境)外培训。依托镇(街道)和部门分类举办培训班，将党的历史和理论教育等作为必开课，通过专家讲党史、聆听老党员教诲、重走红色旅程等形式，教育新生代企业家发扬优良传统，坚定理想信念。加强企业传承和接班教育，通过案例剖析、新老企业家对话等形式，增强交接班意识，促进企业有序传承。2月16日，举办乐清市创二代联合会转型升级论坛，新生代企业家围绕“创新、传承、责任”主题进行互动交流。

　　二、实施推优入党计划，引导新生代企业家向党聚集。制定新生代企业家发展党员工作规划和年度计划，建立一支结构合理、素质优良、富有活力，1000人以上的新生代企业家入党积极分子队伍，及时将他们吸收到党内。建立重点培养对象联系人制度，对特别优秀的新生代企业家，由镇(街道)党(工)委指派专人联系培养，直接推优入党。建立新生代企业家入党培养积分制，将新生代企业家支持党建工作、参与公益事业等情况作为积分项目。今年以来，已有58名新生代企业家列为入党积极分子。引导非党员的新生代企业家担任企业团组织负责人，提前接受党的主张，提高对党的认识。目前，已有61名新生代企业家担任企业团组织书记。

　　三、实施平台建设计划，促进新生代企业家团结凝聚。加强青年企业家协会、创二代联合会等平台建设，加大会员的推荐和发展力度，实现四大平台覆盖优秀新生代企业家100%。开展“互看互学互比”活动，通过举办主题沙龙、青年大讲堂、户外拓展训练等，加强沟通交流，拓宽思维视野。如青年企业家协会举办以“回归实业、卓越执行”为主题的商战特训营，开展沙盘模拟演练，提高企业管理经营水平。开展创业帮扶行动，组织参与招商引资、项目推介等活动，举办创意设计大赛、设立帮扶基金、建立创业实践基地等，支持自主创业。开展“认领公益项目”活动，引导新生代企业家参与志愿服务、扶贫帮困、捐资助学等活动。如创二代联合会开展“亮点工程”，5名新生代企业家认领了仙溪镇东辽村路灯改建项目，给山老区群众送去光明。

　　四、实施人才战略计划，服务新生代企业家成长成才。建立新生代企业家人才库，市、镇(街道)两级369名党员领导干部挂钩联系1000名知名度较高、社会反映好的新生代企业家深入企业走访调研、谈心交心，听取意见建议。建立新生代企业家创业导师带培制度，由涉企部门领导、成功企业人士、法律专家等帮带一批新生代企业家，在帮助企业经贸交流、融资支持、人才引进、法律维权等方面开辟“绿色通道”，解决实际困难和问题。如市委两新工委副书记胡里生帮带永固集团执行总裁郑革，帮助企业与温州大学开展校企合作，成功开办温州大学“永固班”。安排新生代企业家到“实习助理”、生产车间、销售网点等岗位进行磨练，促进尽快成长成才。目前，兰普电器集团胡霆等38名新生代企业家到企业一线进行实践锻炼，增长才干。

　　五、实施政策优化计划，激励新生代企业家创业创新。将新生代企业家作为企业经营管理人才纳入“雁荡英才”计划，在各类企业家评优评选活动中，分配相应名额。建立新生代企业家业绩档案，重点掌握其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、履行社会责任、教育培训、支持党建工作等方面情况。对参加国(境)外培训和国内高校培训的新生代企业家，给予5000—10000元经费补助。拓宽新生代企业家参政议政和建言献策渠道，对于政治素质好、企业实力强、社会贡献大、各方评价优、对党感情深的新生代企业家，优先安排担任工商联、青联等社会团体职务，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范等人选。据统计，全市有34名新生代企业家担任镇(街道)级以上“两代表一委员”。