近年来，瑞安市大力培育人才创业创新平台，着力推进创新创业载体建设，搭建各类人才发挥作用、实现价值的事业发展平台，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。目前，分别在浙江科尔泵业股份有限公司、浙江长城换向器有限公司和瑞安市人民医院等企事业单位建立了院士专家工作站3家；在瑞立集团有限公司、瑞明集团有限公司等企业建立了博士后工作站2家；建立国家级企业技术中心2家、省级企业技术中心(研发中心)26家，温州市级企业技术中心(研发中心)55家；建立省级重点企业研究院3家。

　　一、目标要求明确。按照为“打造品质之城、建设幸福瑞安”提供有力人才支撑的要求，围绕我市重点产业、重点行业的发展目标，着力聚集一批具备较高专业素养和丰富工作经验，掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作、能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的高层次人才、紧缺人才和创新团队。努力把我市建成集聚高层次人才、培育高新技术产业、发展高端服务业、具有高品质人居环境的创业创新人才高地。

　　二、激励措施完善。对新认定的国家工程技术研究中心(企业技术中心)、省级企业技术中心(研发中心)、温州市级企业技术中心(研发中心)，每家分别给予一次性补助50万、20万、10万。对新认定的省级重点企业研究院给予一次性补助100万。新批准建立的国家级、省级博士后科研工作站挂牌且与博士后签约进站工作的，分别给予每家企业一次性补助20万元、10万元科研经费，给予每位博士后每年生活补助3万元。博士后签约期满出站，留在我市继续工作满2年的，给予一次性创业补助10万元。经批准建立并经考核验收合格的院士专家工作站，给予25万元的经费补助。对我市产业发展有重大影响、并能带来重大经济社会效益的创新项目，采取“一事一议”的办法，给予100万元以上的专项人才奖励。

　　三、工作成效显著。近几年来，瑞安市通过院士专家工作站等人才创新创业平台建设，打造更为扎实的高层次科研合作平台，重大科研活动有了新的进展。例如，以陈炯为首的瑞安人民医院院士专家工作站在国内外率先进行了脱细胞猪皮在烧伤、整形领域的系列研究，取得了多项科研重大成果，其申报的“异种(猪)皮肤替代物的研发与临床应用研究”荣获2012年度国家技术发明奖二等奖。另外，科尔泵业院士专家工作站承担了“液相加氢循环油泵”“水平中开增压泵”等四项重大技术的研究与开发；由中国科学院院士浙江大学教授张泽领衔的长城换向器院士工作站开展了“具有纳米微结构铜合金新型材料”重大科研攻关活动等，都取得了新的进展，一批科研成果逐步得到转化应用。