自去年全国非公企业党建工作会议召开以来，浙江省坚持“标准引领、文化引领、示范引领”，实施系列“红色行动”，努力打造非公企业党建“浙江样板”。

　　修订完成省一级规范性意见，出台《非公有制企业党组织工作规定(试行)》，会同工委委员单位有针对性地制定出台了加强个体工商户、专业市场、开发区等领域党建工作的政策文件和指导意见，健全浙江特色制度体系，打造两新组织党建“红色标准”。

　　开展“双强六好”创建活动，通过实施“红色示范”，完善“双重管理”制度，浙江省在对108家非公企业党组织实行“双重管理”基础上，推动新一轮“双强”企业培育工作；深化“红色引领”，推进先进企业文化建设，开展了一系列有影响的企业文化主题活动；打造“红色堡垒”，连续两年组织开展了委员单位分头走访省级“双重管理”非公企业党组织活动，实现“党建强、发展强”。

　　加强“两支队伍”建设，深入推进“红领计划”，推动各级建立非公企业党务工作者人才库和非公企业党务工作者协会，指导有关市地面向全国公开招选党组织书记人选和党务人才共100多名，指导余杭等地积极探索党务工作者资质认证制度，通过“双强争先大讲坛”等平台集中培训非公企业党组织书记5.1万人次，共选派了4.7万名非公企业党建工作指导员。

　　积极推进两新组织网络党建，实施“红色在线”，推动省、市、县(市、区)和乡镇(街道)、开发区(工业园区、高新园区)建立完备的党建信息库；组织开展两新党建微博“双强学堂”栏目互动，开通浙江两新党建发布、全省两新党建官方微博群等平台，带动非公企业开通微博、使用微博，全省共开通非公企业党组织微博4000余个，30多万网民参与了微博互动；推广开放式组织生活，倡导有条件的非公企业开设网上党建园地、网上党校等。

　　加强“两新”工委体系建设，健全“两新”工委各项制度，构建领导有力、运转有序的工作体制机制，打造两新组织党建“红色之家”。目前，省市县三级和1314个乡镇(街道)都建立了“两新”工委，直接联系了3047家“双重管理”非公企业党组织。各委员单位把党建工作纳入部门年度目标考核，及时召开全省园区党建工作推进会、社会组织党建工作座谈会等，推动形成“组织牵头、工委运作、各尽其责、成果共享”大部体制。