泰顺县深入实施“人才强县”战略，按照“不唯户籍、不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份”的选才要求，评选首届泰顺县“杰出人才”，积极构建有利于各类人才创业、创新、创优的发展大环境。

　　一是从优推选，不拘一格荐人才。放宽“杰出人才”的申报条件，以各类人才取得的成果、工作业绩和实际贡献为主要标准，坚持德才兼备，注重社会公认，不拘一格选人才。如参评对象中，既有安徽省歙县籍的省科技特派员汪自强教授，也有仅高中学历的木拱廊桥技艺传承人曾家快，做到唯才是举，以实绩论英雄。

　　二是从严评选，不唯选票评人才。“杰出人才”评选打破以票取才的做法，采取初步候选人个人陈述、市行业权威专家点评、评审委员会投票的程序选出正式候选人，再由市专家评审团逐个审查评议，提出建议人选。建议人选经过县委人才工作领导小组充分酝酿，提交县委常委会研究，并经公示无异议后，正式确定为首届泰顺县“杰出人才”。

　　三是从高奖励，不惜重金奖人才。坚持人才资源就是第一资源的理念，在县财政经费较紧张的情况下，给予“杰出人才”每人10万元的重奖，奖励之重、荣誉之高为该县首次，以此激励各类优秀人才脱颖而出，激发更高的创业激情。