今年以来，平阳县把开展“温州网络学堂”在线学习作为拓宽干部培训渠道、提升干部素质能力的重要抓手，思想上高度重视，采取多种措施，细化管理，搞好服务，强化督查，有力推进了干部在线学习工作的开展。

　　一是加强组织领导。及时召开了“温州网络学堂”平阳分站建设工作会议，并下发了有关通知，对网络学堂建设和开展干部在线学习工作进行动员部署。要求各单位都要及时将干部在线学习列入年度重点工作之一，主要领导亲自过问、带头学习，并通过动员会、学习会等形式对参学人员进行了动员部署和操作培训，使此项工作在短时间内迅速得以启动。结合平阳实际，制定出台了《平阳县干部教育培训学分制考核管理办法(试行)》，明确了县管领导干部、普通公务员和在机关工作的事业干部为参学对象，并规定每人每年须完成不少于72学分的培训任务，不能完成的年度考核不得确定为“优秀”等次，同时不能作为各类评先评优对象；连续3年学分考核“不合格”的干部，第三年年度考核不得确定为“称职”及以上等次。

　　二是注重协调服务。第一时间完成了参学干部基础信息的采集、录入工作，通知要求他们及时上线学习。广泛宣传引导，使广大干部明确学习要求，掌握学习方法，积极主动参与在线学习。建立了管理员队伍，要求各单位明确一名工作人员担任本单位网络学堂管理员，负责做好参学干部的指导服务工作，并组织开展管理员业务集中培训，以便其更好的开展网络在线学习技术服务。及时印发了“温州网络学堂”《学员手册》和《管理员手册》，通过公布咨询电话、电子邮箱、建立QQ群等举措，及时解答干部在线学习过程中的各种问题咨询，指导各参学单位认真开展干部在线学习。对个别单位，采取上门“传授”等方式，使领导干部尽早“入学”、尽快“入门”。此外，加强与上级有关部门的信息沟通，及时反馈工作进展和遇到的困难问题。

　　三是强化督促检查。县委组织部、县人力资源和社会保障局确定专人定期登陆“温州网络学堂”管理系统，及时跟踪各单位参学干部学习情况，动态掌握干部在线学习的进度。同时加强日常督查，探索建立“月提醒、季通报、年表彰”制度，即每月底对学习进度较慢的单位和个人，通过电话、电子邮件、短信等方式进行提醒，督促其按时按量完成在线学习任务；每季度末对各单位参学干部的学习进展情况进行梳理汇总，通过下发文件等方式在全县范围内进行通报；年底对网络学堂在线学习工作开展较好的单位和个人进行通报表彰。截至目前，全县应参与学习的3723名干部中，已完成72个年度规定学分的有208名，其中达100个学分以上的有25名，最高学分者达458.5分。