近日，鹿城区开展了区管后备干部上前线捆绑式蹲点助推重点项目活动。

　　该活动将全区后备干部分成31个小组，每一个小组对应一个重点项目。每组由挂钩联系重点项目的区四套班子领导担任培养员，街镇(部门)分管领导担任组长兼导师，“退二线”领导干部担任指导员，组工干部担任联络员及观察员，对后备干部进行跟踪培养，动态管理。后备干部则通过信息、微信、微博等平台及时记录感悟，交流经验，提高应对解决复杂问题和做群众工作的能力。

　　每名后备干部根据实际工作需要深入街镇蹲点助推项目，每月与街镇(部门)分管领导对接交流不少于1次。不得以下基层为理由影响本单位本职工作。工作方式倡导责任包干、灵活办公，不给基层添麻烦，不给基层添负担。活动结束后，由区挂钩联系领导、组织部及项目所在单位对后备干部的表现进行综合评估。按蹲点后备干部人数20%比例确定优秀人选，并纳入干部储备第一梯次，明确为近期培养对象。对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部依照有关干部选拔程序择优定向提拔任用。