2月26日早上，天上飘着细雨，感觉有点冷。一大早来到酒店，接上省委组织部公务员作风调研组的领导，一同前往乐清市虹桥镇。在那里，我们将召开一个基层干部群众座谈会，听听他们对基层公务员工作作风情况的反映和意见建议。

　　经过近1个小时的车程，我们于乐清蒲歧高速口下了高速。调研组严格执行中央八项规定，不让乐清有关工作人员在高速口迎接。我们按照导航的语音提示，继续前行。经过20分钟左右的车程，我们来到了虹桥镇政府，乐清市委组织部公务员管理科的科长及虹桥镇镇长早已在门口等候，经简单的介绍后，调研组一行直奔会议室。

　　会议室宽敞明亮、整洁大气，按照省调研组的要求，本次座谈会不设会标，不摆席签，每位与会者前仅置一位清茶。与会者为5位村干部、5位非公企业代表，乐清市委组织和虹桥镇相关干部均不参会，为的是让来自基层一线村干部及非公企业代表能放下包袱，敞开心声，谈真实想法。落座后，调研组长直奔主题，没有要求，不设限制，组长亲切的问候和直白的开场白，一下子让会场的气氛轻松下来，各与会者开始争先发言。座谈会从9：30开始，一直到12：30才结束，整整3个小时，各位与会者仍感意犹未尽。虽会场气氛轻松，可一个上午听下来，我的心情如同这天气，寒意较浓。其中有两句话让我难以忘怀，在这与大家分享。

　　第一句：非公企业在生存线上挣扎。陈文义，合兴集团副董事长，年过六旬，西装革履，一条淡黄色的领带、一幅金丝眼镜让这位老总显得有些儒雅。在发表个人观点前，老陈给我们念了他与分管环保副市长及环保局长的短信对话。随着短信对话的展开，我们慢慢体会到了实体经济生存发展的艰难，也体会到了不同领导不同工作作风、工作态度给老百姓带来的不同感受。老陈认为，温州企业生存环境差，政府要办实事，要依法运作，要优化环境，这是企业和百姓的呼声，这不仅关系到作风问题、文化问题，更关系到体制问题。

　　第二句：没有调查就没有发言权。郑维球，乐清虹桥镇里二村党支部书记，清瘦稍黑，个子不高，鼻梁上一幅眼镜让他略显斯文，让人觉得较难与村支书等同起来。人虽文气，可话可犀利着，一开口，便是这句：公务员必须树立没有调查就没有发言权的意识。没有调查就没有发言权，大家都知道这句话它的出处和含义。但一位村党支部书记将它作为公务员作风情况座谈会上的开头语，一下子吸引了调研组各成员。郑书记认为，在农村基层，乡镇每一项工作开展出发点是好的，执政为民这一大道理大家都明白，但在实际推进过程中，是否依法行政、是否符合实际情况就有待于商榷，如绿化问题、农村造房审批问题、移民指标落实问题等等。郑维球书记举了一个例子：乡镇要拆公路两边的广告牌，期限为7天内。当时正值农田内庄稼成熟季节，只要再过15天即可收获。于是，农民要求，庄稼收获后再拆，可政府不同意，拆广告牌所损坏的庄稼由镇政府按每亩2000元支付赔偿金。农户问：再延迟7天，我们辛苦一季的庄稼即能收获，为何一定要破坏呢？农民们再问：镇政府的赔偿金是否是纳税人的钱？郑维球书记认为：为民工程在执行过程中如不结合实际，那干部与群众的关系将拉得比长征还远！

　　来自基层一线的心声，虽有些话语带有个人色彩，但也代表着一种现象和事实。公务员工作作风问题不仅关系着社会经济发展问题，更关系着党群、干群关系，作为公务员主管部门工作人员，深感责任重大。