瑞安市制订出台《瑞安市党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计量化评价办法(试行)》，形成经济责任审计量化评价指标体系，准确、客观评价领导干部经济责任履行和工作绩效情况，为干部监督管理提供科学依据。

　　一是分类设置。针对镇街、党政部门、功能区指挥部及国有企业等四类单位，根据领导岗位间工作性质和职责履行的差异性，分类设置四套指标，适用不同岗位领导干部的审计评价，实现市管领导干部监督管理全面覆盖。

　　二是突出重点。根据新《规定》和《办法》明确的审计内容，确定“一观三化一廉”，即贯彻落实科学发展观、权力运行公开化、资源配置市场化、行为操作规范化和廉洁从政作为评价内容，重点突出设计好权力高度集中、掌握稀缺资源、资金量过大的领域的评价内容，加大重要领域和重点部门领导干部监督力度。

　　三是量化分档。评价指标以“一观三化一廉”三个模块，细分二、三级指标。根据重要性原则，每项指标设置不同权重分，并按完成任务或执行情况投ABCD得分档评分，得分系数分别1、0.8、0.6、0。投档评分结束后，根据评分表统计量化值，按ABCD四个等次评价进行评级。

　　四是规范流程。主要分四步走：一是被审计领导干部进行自评，二是对被审计对象“一观三化一廉”等方面情况进行逐项审计，三是对照评价指标，按完成任务或执行情况投ABCD得分档评分，并进行量化值统计；四是召开审计业务会议综合确定最终分值。

　　日前，该市通过量化评分方式完成了对2012年14个单位市管领导干部的经济责任审计，此次评价量化值最高分为92分，最低分为68分。