今年初，永嘉县桥下镇作为全省11个联系点之一率先完成镇党代会年会试点，会议精心谋划、亮点突出，获得上级领导和党员群众的一致好评。在此基础上，该县全面推行镇党代会年会制，推进镇党委工作的民主化、科学化、规范化，取得了良好的效果。

　　一、强指导，有序推进。一是加强指导。成立镇党代会年会工作组，由党联办具体负责镇党代会年会试行的指导工作，并由县委组织部部务会成员分别挂钩联系镇督促推进。二是出台文件。在深入总结2007年以来试行乡镇党代会常任制成功经验的基础上，出台了《永嘉县全面试行镇党代会年会制工作实施方案》，下发各镇提供参考。三是提前部署。与各镇党委沟通协商，确定各镇年会具体召开时间，确保工作有序进行。

　　二、出样板，以点带面。一是重点打造。以省联系点桥下镇年会为重点，分管副部长及党联办工作人员全程蹲点指导，先后召开了3次召开党委会专题研究，5次召开相关人员参加的碰头会，协商部署阶段工作任务，不断丰富桥下镇年会制活动内涵。同时，积极探索年会中开展党代表团调研考察、代表发言和询问、现场评议亮分、普通党员旁听、干部选拔满意度测评、代表提案等活动，打造出镇党代会年会制的“永嘉样板”。二是加强培训。1月18日，邀请全县18个镇(街道)的组织委员现场观摩桥下镇年会，熟悉了解年会试行的相关流程。会后开展业务培训，桥下镇党委典型发言汇报全程工作开展情况，组织与会人员讨论交流，总结桥下镇年会的成功经验和不足之处。三是逐步推广。在培训交流的基础上，继续完善桥下镇年会的实施方案，各镇结合当地工作实际，调整年会日程安排、落实责任、科学实施。至2013年2月8日前，该县10个镇全部召开年会。

　　三、抓总结，完善提高。一是规范运行制度。在省、市委组织部指导下，立即着手总结、反思不足、完善提高，健全了《永嘉县镇党代会年会制暂行办法(试行)》，共7章35条，为各镇年会的顺利开展提供了制度保障。二是严格结果运用。镇“两委”班子及其成员年会上民主测评结果将结合干部考核加以运用。镇“两委”班子成员如获60%以上“不称职”票的，经组织考察确属不合格的，予以免职，进一步增强了各镇党委班子的工作责任感、使命感和紧迫感。三是加强宣传力度。通过永嘉党建网、永嘉电视台、《今日永嘉》、楠溪先锋微博等媒体，对各镇年会进行跟进报道，总结宣传各镇的特色做法，使广大党员、群众对全面试行年会工作有进一步的深入了解。