泰顺县以两新组织党建拓面提质为中心，采取“四抓四促”措施，巩固两新组织党建成果，努力促进两新组织党的建设与经济社会同步发展。

　　抓党组织作用发挥，促有效覆盖。在企业的管理层、重要部门和关键岗位上党员带头攻坚克难，为企业发展建言献策，为生产任务突击出力。华府置业有限公司党员突击队在项目建设、销售环节中，大力开展创先争优，公司全年超额完成县政府下达的投资任务3亿多元。同时，注重发挥党组织思想政治工作优势，建立“有话向党说、有事找党帮”的工作机制，开展“情系党员、温暖传递”主题活动，并建立发放企业党员爱心基金、职工互助基金，全面做好关怀员工、凝聚人心的工作，切实发挥党组织作用。

　　抓党建队伍建设，促力量提升。健全两新党务工作者人才库，规范两新党务工作者协会运作，提高党务工作者自我管理能力。建立两新党组织书记岗位津贴制度，对2A级以上党组织书记进行补贴，激发两新党组织书记工作积极性。发展壮大两新组织党员队伍，在慎重发展、保证质量的前提下，以企业主、生产管理人员、专业技术人员和先进模范职工作为党员发展对象。今年以来，共发展党员57名，培养入党积极分子241名。健全完善党建指导员选派、管理和培训制度，切实提高指导员党建指导力度。

　　抓制度机制建设，促规范管理。按照有利党组织开展活动和作用发挥的原则，调整全县两新组织党组织隶属关系，建立10个乡镇两新工委，对两新工委的职责定位、运作方式、工作任务进行明确。同时，在社会组织相对集中的统战、民政、教育、工商等部门成立联合党委，进一步理顺社会组织关系。制定出台县委两新工委“1+3”文件，规范提升两新组织党建工作。贯彻落实非公企业出资人评先选优和政治安排征求县委两新工委意见，积极推荐两新组织优秀党务工作者担任各级党代表、人大代表、政协委员。

　　抓示范样板建设，促典型帮带。组织实施两新组织党组织标准化建设，对全县134个非公企业党组织及社会组织党组织进行分类评星，强化泰顺新城学校党支部等党建示范点建设，对11个“未达标”的后进党组织进行整治转化。扎实推进“社企共建”活动，指导中宇建设集团党委等32个条件较好的非公企业党组织与社区党组织建立“社企联姻”关系，形成以社带企、以企促社、互惠共赢的社区党建工作体系。