2013年2月18日，按照市委组织部“全员下基层”活动的部署要求，在滕部长的带领下，我们组织处同事一起到瑞安市陶山镇下基层走访调研。陶山镇位于瑞安中西部，我们从温州市行政中心开车出发，40多分钟就到了镇办公楼。一路过来，过年的气息依然十分浓厚，很多房子挂着长长的红绸带，许多小孩在路边打鞭炮；春天的味道已经十分浓郁，树梢上都吐出新芽发出嫩叶，一些不知名的野花向路过的我们微笑。

　　激情：基层干部心齐劲足

　　到了镇里马上召开座谈会。镇委书记周晓华向我们介绍了全镇概况和基层党建情况：“陶山镇面积151.6平方公里，人口13.2万，辖18个城乡社区，221个党支部，4767名党员。2012年陶山镇按照上级部署，全面落实党建工作责任制，加强基层干部带头人队伍建设，规范党员发展和管理工作，积极探索党代会年会工作。特别是通过村级组织“转并联”将122个行政村组建为18个城乡社区后，深入推进社区建设，落实社区干部专职化，健全完善社区各项运行机制。”

　　他举起手，激动地说“去年我们陶山镇生产总值18.9亿元，财政收入2.3亿元，人均年收入达10000多元，成功跻身为省级中心镇。这得益于我们镇党委思想重视，将基层组织建设抓得紧抓得实，为陶山经济社会发展提供了坚强保证。”听到这里，我想起曾经听到的这么一句话：抓基层组织建设要有激情，激情体现出责任心，激情体现出执行力，激情也体现出工作成效。如果，每一位基层领导都这么投入抓基层组织建设，那何愁党的基层基础，何愁基层群众安居乐业？

　　激励：基层带头人要带好头

　　座谈会后，我与联村干部来到陶山镇桐浦社区澄头村。在10多分钟的行程中，我详细了解了澄头村的情况。这个村面积1.1平方公里，215户805人，党员23人，去年人均年收入8600多元，是一个“空壳村”。我们先在村里走了一圈，澄头村的环境洁净，这里的群众淳朴友善，十分热情。到了村办公楼，我不由皱起眉头。澄头村的办公楼年久失修，楼下给外来人员租住，堆放着许多杂物，公示栏贴着五花八门的小广告。

　　到了会议室坐下来。聊了不久，村支书就急切地说，“澄头村是一个穷村，集体经济多年是零，不要说盖办公楼，甚至连买一张新的会议桌都没钱。瑞安很多村搞得这么好，作为村干部，我们也很想把澄头村发展起来，现在我们村干部心里很急啊！”在场的其他村干部也都表示出这样的心情。我想，发展经济首先要树立信心。于是，我对他们说：“澄头村距离温州市政府仅40多分钟路程，距离陶山镇10多分钟，环境好、土地多，是一块宝地。你们看龙湾区瑶溪镇那几个村，几年前还被人说石板卵卵挤不出油(意思是一穷二白)，现在非常繁华，富得流油。你们是村里的带头人，一定要有信心，动动脑筋想想办法，肯定能带领村里的群众把澄头村建设好。”

　　在回来的路上，我想今年还要来几趟，希望看到村里的面貌一趟比一趟好。