瓯海区委组织部进一步延伸组织部门自身建设中的“家”文化内涵，从组工干部的“小家”到干部群众的“大家”，通过组工干部走访、组织部长谈心、组织部门开放等多种形式，将组工“家”文化外化于形、实化于行，着力打造起组织部门“家”服务品牌。

　　一是组工干部开展“家人式”走访。部机关全体干部组建7个组团，分片联系服务全区所有镇街和部门，广泛走访基层党组织负责人、镇街和部门单位机关干部、基层党员、各类人才，结合进村入企、三联三促、安全生产大督查、拆违专项督查、谈心交心等工作，深入开展政策解读、蹲点调研、访贫问苦、技术帮扶、传递关爱等活动，让基层干部群众感受亲情式关怀。根据安排，每位部机关干部每周至少半天时间要到基层“走走亲戚、探访家人”。截止目前，共下基层750余人次，召开各类现场会30余个，与22名各类对象结成对子，走访群众500余人，梳理协调解决各类难题26件。

　　二是组织部长开展“家长式”谈心。进一步拓展“干部娘家”的组织部门内涵，每月20日固定开展“组织部长谈心日”活动，坚持上门、下访双向约谈相结合，公布预约电话、部长信箱、官方微博等互动途径，广开干部群众沟通交流的渠道，及时了解干部群众的思想动态，帮助事业、家庭、生活遇到实际困难的干部群众解决实际问题，建立问题交办、落实和反馈机制，让“真心交流、贴心服务、暖心关爱”的氛围萦绕全区干部群众。目前通已累计谈心500多人次，每月提前公布的谈心日公告成为凝聚人心的一面旗帜，受到全区干部群众的普遍欢迎。

　　三是组织部门开展“家庭式”开放。常态化举办“组织部门开放日”活动，邀请离退休干部、“两代表一委员”、村居书记、企业高工等各个层面代表“回家看看”，诚心听取大家对组织工作的意见和建议，打破组织部门的神秘感，营造起“组织部门是大家”的温馨氛围。已先后开展干部工作、满意组工、新老携手等特色主题的开放日活动，树立了“开放、透明、阳光”的组织部门形象。还积极创新服务方式，通过“组工墙报”展示、官博回应网民诉求、办事指南发放等多种形式，建立网上交流、网下解难机制，方便群众24小时表达诉求，为基层干部群众提供零距离、全天候服务。