苍南县委组织部立足打造充满温情、饱含关怀、催人奋进的温馨家文化，通过开展经常性谈心谈话、组织部长家访、召开民主生活会和组织生活会等多种方式，努力将组工“家”文化外化于形、实化于行。

　　一是组工干部谈心添动力。按照以诚相待、经常及时的原则，开诚布公地与组工干部进行交流，通过思想沟通，帮助干部解决实际困难，激发干部内在动力，让干部感受组织家的温暖。组织部长与每位组工干部每年至少谈心谈话1次，部务会成员与分管科室同志每季度至少谈心1次，科室负责人和本科室同志每月至少谈心1次。具体做到四必谈：对新提拔或调整到新岗位的必谈；对绩效突出受到奖励的必谈；对面临特殊情况和困难的必谈；对工作和情绪出现波动的必谈。

　　二是干部家属谈心谋支持。对组工干部的家庭和生活给予更多的关心，推行组织部长家访组工干部制度，与组工干部家属面对面交心，及时了解掌握每位组工干部的家庭生活情况，及时帮助排忧解难，促使每位组工干部全身心的投入到工作中来。每年年底举办身边人走进组织部活动，邀请组工干部到部机关走访座谈，增进组工干部家属对组织工作的了解，激励他们进一步支持组织工作，让每位组工干部拥有一个稳固和谐的“后方”，使“组工大家庭”与“个人小家庭”高度融合，携手前进。

　　三是领导班子谈心促团结。分层次召开部导班子民主生活会和支部组织生活会，通过组织部长点评、组工干部自评、群众参评等方式，深刻分析存在的问题，开展积极健康的批评与自我批评，帮助查找存在的问题，提出改进的意见建议。通过开好民主生活会，帮助班子成员和组工干部交流思想,查找问题,消除隔阂,促进团结，形成积极向上的家的氛围。