本人2006年10月到部机关工作，2010年4月从部办公室交流到干部一处，2010年5月任干部一处主任科员。近三年来，在部委正确领导和处长们的带领指导下，我认真扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将近三年来的主要工作情况报告如下：

　　一、苦练基本功，做称职的干部考察员。

　　在干部一处,干部考察工作任务相当繁重。2010年以来，我先后参与了160多人次的考察工作任务，制作、修改过300多位干部的任免审批表，执笔或参与撰写了130多位干部的考察材料。先后参与了近年来市里组织的公开选拔、挂牌招才、“开门约荐、差额遴选”竞争性干部选拔工作10余次。2011年8、9月间，参与了县(市、区)领导班子换届考察工作，作为赴文成考察组二号联络员，较好地完成了沟通联络、协调组内工作安排、组织各类统计汇总和各类材料初步审核等工作任务。2011年底，参与市直单位领导班子集中考察工作并担任联络员，通过精心准备和周密安排，考察组在10天时间完成了对市法院、市检察院、市公安局、市人力社保局等8个单位的集中考察工作，共汇总统计各类表格700多张，涉及考察、考核、测评对象124人。2012年6月底7月初,参与了温州市金融综合改革试验区面向全国“挂牌招才”人选考察工作，在两位组长带领下，5天时间里辗转浙江、北京、河北、广东四省市，对5名考察(调查)对象进行考察与了解，并通过深入细致的档案核查工作，发现了一位对象存在的任职经历不真实等问题，并由考察组向部委建议，放弃了将其引进到温州工作的考虑。

　　二、强化使命感，当好大任务中的小人物。

　　在组织部工作，我们时常能有机会，参与一些重要的中心工作。虽然对于任务整体而言，我们只是不起眼的小角色，但是只要我们付出足够的努力，把所承担的工作做深、做细，做到最好,同样也能发挥重要的作用。如2011年8月，省委组织部换届考察组来温开展工作，处里安排我在考察组驻地配合。考察组进点前，我们做了大量的准备工作，制定了各项预案，摸清整个考察工作程序和每个工作环节中的重点、难点，加深对省管干部情况的了解，掌握市管干部队伍状况与换届政策，特别是年龄、班子结构、任职年限等具体要求。我把工作中的重要细节牢牢记在心里，把常用的资料时刻带在身边，考察组了解情况时答得出、需要资料时拿得出，还经常全天24小时呆在考察组驻地，尽最大努力做好服务、配合工作。2月份初，市里就要召开党代会和人代会，领导要我负责有关会议资料的编印。我按照任务要求，组织对市两委和人代会各类人选简历进行了多达6轮的修改完善，历时1个多月，按时高质量完成了涉及185人、共8万余字会议资料编印。在编印过程中，先后两次将简历发给人选本人核对确认，使他们提前确认简历内容、避免误解的产生。这套会议料资下发后，各代表团都没有信息差错、表述不一、标准不同等问题的反映，这次会议资料编印工作得到了有关领导的充分肯定。在市委常委会研究确定了全国、省人大代表初步人选后，我借着领导重视的东风，当晚就赶制了相关的市委文件及配套资料，次日就赶赴杭州报送省委组织部、省选举工委，得到了上级领导的表扬。2012年11月市人代会二次会议召开，我又按时保质完成了5万余字的会议资料编印，其中包含了112名省人大代表人选的简历、各类名册和登记表。2012年6月,市县联合公开选拔优秀年轻干部工作启动，被媒体称为“温州史上最大规模干部联合公选”，笔试共设置94个考场、3000多人参加，领导安排我负责考务组的联络工作。我协助处长精心策划、细致安排，提前做好工作对接，落实考场监考，组织试卷收发，考务组在温大瓯江学院的大力支持下，圆满完成了笔试工作的各项任务。

　　三、做好平常事，日常工作中下足功夫。

　　日常性工作干出成绩难，可一旦没干好，后果就会立即显现。干部一处口上联系单位多、干部人数多，同样是日常工作，任务量也多。2010年4月到干部一处工作后，处里把干部管理信息库、干部名册的维护更新工作交给我来做。这项任务工作量大、占用时间多，并且经常由于软件功能限制、应用水平不高等原因，我们的一些工作需求无法通过信息库实现。2010年5月-7月，我在对干部管理信息系统进行及时更新和维护的基础上，从干部管理信息库中提取了市直机关510多名副县以上实职干部的基本信息、学历学位信息、简历信息、奖惩信息、配偶子女信息等5个方面内容信息集，对市直部门领导干部的年龄与学历结构、专业知识与领导经验，基层工作经历等进行细致分析，形成了2300多张报表，为分析当时的市直部门领导干部队伍状况提供了数据支持。近三年来，我先后进行干部信息维护900多人次，编辑制作市直单位领导干部名册4个版本共20多万字；设计制作了市直单位中层任免审核表，详细记录中层干部任免审核的过程，并办理市直中层干部任免审核600多人次；根据工作需要制作各类干部统计报表、名单等共计400多份。

　　回首三年来的工作，我虽然做了一些事情,但是离领导和同事们的期望还有很大距离,并存在对工作总结提炼不够、对先进学习研究不够等诸多问题，在今后的工作中，我将更加努力，争取以更突出的成绩向组织汇报。