下面，我将2012年主要工作向大家作一简要汇报：

　　2012年主要做了以下4方面工作。

　　一是牵头调研和起草重点课题。根据2012年重点课题的责任分工，我牵头调研并主要起草的重点课题有两个，一是《利益关系多样化对党的纯洁性建设带来的主要冲击和挑战》，二是《干部选拔任用提名程序科学化研究》。其中《利益关系多样化对党的纯洁性建设带来的主要冲击和挑战》是中组部直接下达给我市的课题，部领导高度重视，我牵头组成专门课题组，深入到各县(市、区)、部分乡镇(街道)、村(社区)和企业进行专题调研，向各个社会阶层发放问卷调查表1200份，召开不同层次座谈会33个，个别访谈专家学者、党政领导35人，起草的调研报告部分内容被中组部总课题报告所吸收，并于2012年12月份在武汉召开的中组部课题研讨会上被充分肯定。此课题获得2012年度全省组织系统优秀课题二等奖。《干部选拔任用提名程序科学化研究》认真总结了我市近几年来干部选拔任用提名工作的创新做法和经验，尤其是对“开门约荐、差额遴选”、“比绩擢才”和公开选拔的“三位一体”竞争性提名进行总结提炼，在此基础上研究提出科学的干部选拔任用提名程序。此课题获得2012年度全省组织系统优秀课题一等奖。

　　二是开展日常性调研工作。除了做好重点课题调研外，平时就阶段性重点工作积极主动地开展“短、平、快”的调研。针对村级组织设置“转、并、联”改革、乡镇区划调整和功能区设立后基层存在的问题，深入到永嘉、乐清等地开展调研，形成了《关于乡镇区划调整后健全基层管理运行机制的调查与思考》的调研报告。对县(市、区)的特色工作落实情况进行了跟踪，完成了《关于苍南县加强后备干部队伍建设的调查与建议》、《关于永嘉县实施重点中层科室干部督考工作的调查与建议》等调研报告，为领导决策提供参考。

　　三是加强创新项目培育宣传。按照部领导的要求，牵头与温州都市报一同开展激发干部干事创业活力的宣传工作，开辟“干事创业、夙夜在公”专栏。连续四天刊载《实战练兵的“牛山样本”》系列报道和评论文章。同时，积极参与“牛山精神”的提炼总结，为树立“牛山典型”尽了自己一份力。

　　四是办好“组工知行汇”。按照部领导的要求，调研室组织创办“组工知行汇”，作为“书香组工”的子品牌。我具体负责“组工知行汇”日常组织工作，包括话题的确定、人员的邀请、场地的落实等。从7月份开始举办，利用晚上时间，每月1期,共举办了6期，有效地整合了各方面智慧资源。蔡奇部长两次在他的微博上进行肯定。

　　2012年，我虽然在工作中取得了一些成绩和进步，但我深知，这些成绩的取得是部委会正确领导的结果，是处室领导和其他同志支持和帮助的结果，是部里其他同志关心和指导的结果。我也深知自己还存在一些不足，如对一些问题研究还不深不透，下基层不够等。我决心以这次竞争上岗为契机，努力改进不足，完善自我，提升自我，不断提高自己的工作能力和水平。