乐清市着眼于实施人才强市战略，精心谋划“雁荡英才计划”，注重从政策引才、活动引才、基地引才等三方面入手，全面推进海外高层次人才引进工作。近年来，共遴选引进16名海外高层次人才，其中1人入选2012年“省千”计划；9人参加2012年中组部“国千”答辩，2人已经入选。

　　一是依托重大政策引才。制定《关于实施“雁荡英才计划”的若干意见》，对海外高层次人才来乐创新创业的资助奖励、贷款贴息、培训发展、家属安置、医疗保险等方面给予更加优惠的条件，提高人才政策的区域竞争力。专门设立600万人才工作基金，实施“创业服务助理计划”，为每家新成立的企业配备1名创业助理，帮助办理相关手续或解决实际困难。

　　二是依托重要活动引才。依托乐清海外人才联络站等平台，建立海外高层次人才库，组织开展“海外高层次人才乐清行”活动，邀请他们来乐开展企业考察、项目对接和技术交流等活动，促使他们与乐清本地企业达成合作意向。如2011年邀请12位留美博士和1位硕士来乐考察，签订项目合作协议或意向书3个；2012年安排9家企业赴美洽谈项目合作，引进10名海外高层次人才。

　　三是依托重点基地引才。在市科技孵化创业服务中心建立海外高层次人才创业园，对带技术、带项目、带资金来乐创业创新的领军型人才，给予不少于100万元的启动资金，提供不少于100平方米的工作场所和100平方米的住房(5年内免费使用)，支持海外高层次人才和团队进驻。如余未名博士与浙江巨能乐斯药业有限公司合作成立温州新捷安医药科技有限公司，进行光学肾功能检测仪研发，拥有广阔市场前景。