为加快引进培养和集聚高层次创新型人才，切实增强自主创新能力，龙湾区日前下发《龙湾区重点创新团队遴选培养管理办法》，提出力争到2020年，培育打造60个左右区重点创新团队，争取进入市重点创新团队20个左右，省重点创新团队2个。

　　据悉，开展实施重点创新团队遴选是该区深入实施人才强区战略，加快推进人才特区建设的重要举措。根据结合实际、突出特色原则，遴选将按企业技术创新团队、科技创新团队、文化教育创新团队等类别进行，分别由区科技局、区人力资源和社会保障局、区委宣传部等单位牵头负责遴选培养管理工作，区委组织部(人才办)负责统筹实施。区重点创新团队管理服务期为3年，给予资助10万元的的专项人才奖励，主要用于团队成员素质提高、学术交流、开展创新性项目自主选题研究等方面。

　　从《办法》所列申报条件看，遴选范围为该区的企事业单位，申报者应具有突出的创新成果和较高的创新水平、研究方向符合产业和社会发展要求、具备较好的创新平台和创新机制等。除专项人才奖励外，按该区有关文件规定，重点创新团队在创业资助、住房、融资、税收等方面享有优惠待遇。