文成县围绕提高社区书记抓社区建设的能力和水平，通过打造“三个抓手”，促使其在位谋为、尽心履职，努力培育一支能力过硬、作风扎实、群众信赖的带头人队伍。

　　一、抓“书记论坛活动”，促社区书记提素质。围绕社区建设思路、示范社区建设、特色品牌建设等主题，在全县范围内广泛开展社区“书记论坛活动”，56名社区“第一书记”和56名社区书记全员参与，相互交流，共同提高。每半月指组织10名书记撰写工作心得文章，从中遴选优秀篇目，在《今日文成》报刊“社区书记论坛”专栏刊发。同时，通过文成信息普刊、党建网站等进行宣传，不断提升社区书记思维决策、语言表达、总结归纳等方面能力，促使社区书记主动思考、有效作为。目前，社区“第一书记”和社区书记撰文30余篇，刊发专栏2期，起到了较好的引导作用。

　　二、抓“互看互学互比”，促社区书记谋发展。由县委书记亲自挂帅，县纪委、组织、宣传、社工办等部门单位参与，每个季度组织全县10个乡镇党委书记、副书记、56个社区书记进行一次“互看互学互比”活动，即互看社区特色，互学社区经验，互比社区建设。同时，对社区建设情况进行现场点评，促使各个社区切实亮家底、推精品、出成效。先后推出了农村新社区建设“樟台样本”、珊溪社区“孝文化”、李井社区“红色文化”、湖里社区“流动服务中心”等一批示范社区和特色品牌，形成社区工作创先争优的浓厚氛围。

　　三、抓“党建问责机制”，促社区书记勤履职。从党建覆盖、服务提升、管理规范、社区融合、绩效考核五个方面，建立党建问责机制，促使社区书记认真履行党建工作第一责任人职责，不断巩固以社区党总支为核心的党建管理体系。在党建覆盖上，重点抓大党委体制运行和配套组织建设，目前全县建立各类配套组织231个。在服务提升上，重点抓“同城审批”、“网络党建”、“全程代理”和“周二全员进社入格”。截止目前，全县56个社区全部建立了网上支部，进社入格4657人次，办理各类事项16576个。在管理规范上，根据“一社区一品牌一主题一特色”原则，重点抓社区专职人员亮牌上岗、分级培训、绩效考核等制度落实和网格精细化管理。在社区融合上，重点抓契约化共建和融合式主题活动开展。目前，各社区共开展各类主题活动100多场次。