加强阵地建设促融合。围绕社区规范化建设要求，加大资金投入，将社区办公场所与所在的中心村进行整合办公，使社区办公和服务用房得到明显改善。为更好地发挥社区的管理水平，该镇按照县里的有关文件规定，做好社区五大中心建设工作，并且在此基础上完善各社区文化、体育、卫生等公共设施，进一步满足了群众日益增长的服务需求。

　　配强干部力量促融合。通过上级选派、组织推选、竞争上岗、规范招聘等形式，配强配足社区工作人员，实现了“社区党组织书记专职化率100%，其他专职人员按需配备率80%以上”的目标。通过镇内竞争上岗中层职位9人及招聘临时工34人，合理安排人员到社区工作，进一步充实了社区工作者队伍，并按有关政策落实了社区工作者的工资待遇。进行社区大党委建设，吸纳优秀的驻区单位、企业等支部负责人进社区党委，做好共驻共建工作，团结协作，谋划好社区工作。

　　盘活资源共享促融合。为推进社区公共文化事业建设，提升公共文化品味，社区结合实际，统筹整合公益性文体设施(图书阅览室、球场、健身场所等)，积极调动和利用各类资源参与社区建设，从而在全社区内形成更为完善的文体设施网络，让居民能够在丰富、多彩的群众文化体育活动中享受乐趣。

　　浓厚文化交流促融合。为加快社区融合，该镇打出文化亲情牌，通过活跃社区文化，消除彼此间的隔阂。社区利用已有的文艺队伍的群众基础，集聚优势，开展系列文艺进社区活动。各社区结合社区实际，组建社会团体，开展居民喜闻乐见的活动。此外，各社区还充分利用社区志愿者的人力资源优势，组建了党员义工志愿者服务队、巾帼志愿服务队等志愿者队伍，积极开展为民服务活动，如“用电安全，食品安全”讲座、“健康义诊”、“扶贫结对慰问”等活动。以活动增进友谊，以活动活跃社区文化，拉近社区成员间的距离。

　　提升党建水平促融合。健全党内组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党费收缴、党员学习培训、流动党员管理、发展党员等组织制度。同时对社区内的行政单位、企业及驻区各类组织实行全面引导和整合，推进党建工作由“垂直管理”向“区域整合”转变，由“条块分割”向“条块结合、优势互补”转变，以党组织和党建工作在社区内的全覆盖推动社区各阶层包括社团组织、志愿组织、驻区企事业单位和公民个人对社区事务的关心、支持，投入。

　　依托社会组织促融合。坚持以“五联一化”为总抓手，不断创建和丰富联系服务党员群众的活动载体。依托社区服务体系，广泛开展志愿者、社区组织服务活动，切实为社区党员群众排忧解难。如今年5月份在宜一社区开展社区党员义工服务工作；6月份在兴南社区开展社区党员结对慰问工作。7月份，党员文体义演队在兴南社区助演；8月份，在锦城社区开展志愿者服务活动月活动等。

　　规范制度建设促融合。按照上级相关制度的精神，向先进学习借鉴经验，结合本单位实际制定社区财务制度、会议制度、请销假制度、工作考核等各项制度，做到人人严格遵守，事事有章可循。建立和坚持社区“两委”成员述职评议制度，每年进行一次，把述职评议结果作为社区“两委”成员选拔任用、进退去留和确定报酬的重要依据。

　　优化为民服务促融合。在规范社区工作职能的基础上，对接县纪委便民服务事项的要求，将83项便民事项调整到社区便民服中心，并做到“定人、定事、规范标识”。规范后的便民服务中心在社区领导和相关业务部门的指导下工作，接受社区党组织领导、村委会监督和群众评议。在开展工作时，社区便民服务中心做到与镇相关科室和社区中心的充分衔接，同时将各社区便民服务热线延伸到便民服务中心，从而确保居民需要的公共服务落实到位。