金秋九月，硕果累累。

　　2012年9月14日，换届后第五期县委组织部长任职培训班在全国组织干部学院结业。即将返回工作岗位的249名学员，载着沉甸甸的收获，带着丝丝不舍，与老师同学挥手作别。

　　至此，历时一年的全国组织部门领导干部任职培训圆满落幕。

　　去年9月以来，中组部采取三级组织部长直接培训的方式，共举办了9期组织部门领导干部任职培训班，来自省市县三级的1900多名组织部长和70名省委组织部处长先后参加了培训。在这里，他们完成了一次从思想到能力的“集体充电”。

　　高规格的精神洗礼

　　高起点谋划推进，铸牢“公道正派”座右铭

　　拿到培训班的日程安排，山东省新泰市委常委、组织部长桑民大感意外：“怎么也没想到，授课老师中有4位中组部的部领导。这么高规格的安排，充分体现了中央组织部对这次培训的高度重视，对我们基层组工干部的关心！”

　　这是一次高起点谋划、高标准设计的培训。

　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮亲自审定历次培训方案，提出修改建议；先后5次接见学员，与大家亲切座谈。中组部几位部领导多次到培训班授课，作专题报告。各业务局室参与其中，集中优质资源，为学员提供全方位的业务指导。

　　“这是最有权威的师资力量。”学员们不约而同地发出感慨。

　　组织部门领导干部的任职培训为何受到如此重视？对于这一问题，中组部相关负责人表示，因为他们负有重大的选人用人责任，特别是组织部长，要对他们实行重点管理，所以中组部直接组织开展了对他们的任职培训。

　　“公道正派”，作为组织部长的核心价值观念和根本职业操守，自然成了这次培训最鲜明的主题。

　　李源潮每次接见学员时，都嘱托大家要把“公道正派”作为座右铭，努力做最公道最正派的组织部长。

　　在多期培训班的开班式上，中组部常务副部长、全国组织干部学院院长沈跃跃分别围绕“做最公道最正派的组织部长”和“组织部长要做保持纯洁性的表率”作主题报告，勉励学员增强恪守公道正派原则的自觉性。

　　“这些谆谆教诲和殷切嘱托，让我们深刻体会到‘组织部长’这一称谓分量不轻啊，责任感、使命感油然而生。”广东省深圳市南山区委常委、组织部长王卫说。

　　培训班还组织学员参观了中组部部史部风展，帮助大家回顾党的组织工作光荣历史、学习优秀组工干部的崇高风范。

　　所有这些让大家看到了一幅多维度的组工干部“画像”。

　　“要讲党性、守党魂、重党情、忠党职，时刻牢记自己是党的事业的基层领导者和执行者”；

　　“作为党委的参谋助手，要围绕党委中心和大局推进组织工作”；

　　“要坚持原则，敢于说话”；

　　……

　　在讨论中，学员们更加明晰了组织部长究竟应该是什么样子。

　　“我们一定要把这些准则内化于心、外践于行，贯彻到组工生涯全过程和组织工作各方面。”内蒙古自治区锡林郭勒盟苏尼特右旗党委常委、组织部长刘长春说出了大家的心声。

　　高规格，还体现在严管理。

　　“不得请假外出，不接待客人，不迟到早退……”总共17条的《任职培训班学员管理办法》规定得非常细，执行得也相当严格。对于这些看似“苛刻”的规定，让大家真切感受到了全国组织干部学院“学风最好、院风最正”的办学理念。

　　黑龙江省大兴安岭地委组织部副部长朱钧说：“这段时光虽然紧张了一些，但封闭培训切实提高了培训质量，让我们在少有的清静中收获良多。感谢组织者的良苦用心！”

　　高品质的教学体验

　　授课内容实用直呼“解渴”，教学方式新颖堪称“享受”

　　据统计，以这次新任的县委组织部长为例，其中60%没有组织部门工作经历，16.5%虽有组织部门工作经历，但是缺乏领导工作经验。因此，通过任职培训提高组织部门领导干部履职尽责能力是当务之急。

　　为了帮助学员转变角色、尽快适应新的岗位要求，培训班在每一期开班前都进行培训需求调研、学员能力素质调查；培训中进行培训课程评价；培训后进行总结和效果评估，作为改进的依据。

　　“接到报名通知时，还附带了培训需求调查问卷，当时就觉得心里一热。”海南省白沙黎族自治县委常委、组织部长王琰春说，培训班的课程设置非常符合大家的需要，想听想学的基本都安排了。

　　培训班邀请了中央和国家机关部委负责同志和有关专家围绕宏观经济形势、当前国际形势和我国安全环境、社会矛盾化解机制等进行专题辅导，以使新任组织部长了解国际国内大局，增强服务大局的自觉性；邀请了市、县委书记讲党委对组织部长的要求，使组织部长明确自身的职责任务、更好地履职尽责；还邀请了全国优秀共产党员吴天祥、全国优秀党务工作者湖南省委组织部副部长郭树人和大连市委组织部副部长王乃波等先进典型现身说法。

　　“这些课程内容贴近实际，很有针对性，对我们下一步工作具有很强的指导性。”吉林省长春市朝阳区委常委、组织部长薛春生和许多学员一样，用解渴的“及时雨”来形容这次培训。

　　特别是“一定三有”、“三有一化”、“四议两公开”、“百步亭工作方法”等创新经验，深受学员欢迎。“这些具体的工作方法，能够帮助我们尽快成为组织工作的行家里手。”

　　甘甜的“及时雨”滋润着学员的心田，各位领导专家认真备课的态度也触动了大家。中组部秘书长邓声明在“做好新形势下组织部门新闻和网络宣传工作”的专题报告中，引用例子达70多个、数据分析有10余项，足见“用功之深”。

　　为了增强培训的实效性，全国组织干部学院也做足了“功课”，从培训方式方法的改革完善可见一斑。

　　既有传统的专题报告、课堂讲授、音像教学，也有生动活泼的案例教学、互动研讨、现场教学，翻看每一期的学员手册，丰富多彩的培训课程映入眼帘，而且不难发现，随着一期期培训班的推进，安排总有些许变化：案例教学和互动课堂次数增加、小组研讨频率提高、艺术赏析类课程出现……每一期的培训班都根据学员需求作出了改进调整。

　　学员们纷纷表示，培训班“部长教部长”、一线同志上讲台、学员之间进行案例交流等务实管用的培训方法，很有吸引力、感染力，使大家能坐得住、听得进、愿意学、用得上，学完以后就可以立即派上用场。

　　有过干部培训工作经验的四川省井研县委常委、组织部长郑强很有感触：“这次培训内容实用、形式新颖，堪称享受。”他还表示，回去后一定要学习这些做法，加强当地干部培训工作。

　　高标准的“接棒起步”

　　用坚定的信念奋发向上，以满怀的信心改革创新

　　中组部领导亲自讲话、授课，帮助大家及时掌握了中央关于组织工作的方针政策，深入了解了中央及中组部对组织工作的要求。“这实质上是中组部对中央精神的再传达、再学习，对组织工作重点任务的再动员、再部署。”学员们认为，这为今后开展工作指明了方向，意义重大。

　　“通过培训，我们不仅开阔了视野、坚定了信念，还增长了见识、学到了经验。”贵州省委组织部研究室主任刘明学信心十足，“经过这次培训，我在做眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部方面，又向前迈了一大步。”

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。如何进一步推动组织工作改革创新？学员们纷纷承诺会把学习成果转化为工作能力，真正运用到工作实践中，为提高组织工作科学化水平贡献力量。

　　江苏省连云港市海州区委常委、组织部长卢平表示，要吸收利用在培训班上学到的经验，狠抓非公企业党建工作不放松：要重抓体制机制，实现推动力量从组织部门“单枪匹马”向多部门“齐抓共管”转变；重抓思想引导，实现业主理念从“要我做”向“我要做”转变；重抓资源统筹，实现党建格局从单一化向区域化转变；重抓素质拓展，实现党员管理从单纯的政治教育向成长成才转变。

　　如何提高选人用人公信度，是组织部长必须认真思考并切实加以解决的问题。通过此次培训，湖北省鄂州市鄂城区委常委、组织部长刘军的工作思路更加清晰：“要在提名环节上增强透明度，用制度规范领导干部的提名行为；加强对干部的经常性考核，把推进重点工程建设、完成重大工作任务、处理重大突发事件作为识别干部的必考科目；完善监督机制，对意见受理、推荐提名、组织考察等环节进行全程纪实。”

　　甘肃省宕昌县委常委、组织部长任永明了解到东部发达地区人才工作的先进做法后，对加强本地人才引进工作有了新想法：引进人才首先要创造良好的人才发展环境，要紧紧抓住创业扶持、创新激励、服务保障等人才关注的重点难点问题，想人才所想，急人才所急，找准创新突破的着力点。

　　“除了要当学习能力强的组织部长，还要抓好本地组工干部培训，加强学习型组织部门建设。”河北省内丘县委常委、组织部长康英翔表态，“要以带头创先争优的精神，不断加强自身建设。大兴学习之风，使组工干部成为组织工作的‘政策通’、‘活字典’。”

　　带着问题来，揣着答案回。很多组织工作的难题都在培训中找到了解决方案。刚刚接过前任“接力棒”的新任组织部长们，对如何迈好新征程的第一步，已经选准了方向、做好了准备。

　　培训虽告一段落，新航程的风帆刚刚展开。我们相信，参训学员们满载着希望和期盼，满载着知识和能量，一定会在自己的工作岗位上，创造出让党和人民满意的新成绩，向党的十八大献礼！