创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。它原意有三层含义：第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。江泽民同志是这样说的：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

　　前段时间，我们到县(市、区)检查工作中发现，个别单位将撰写考察材料的基本模式做了改变，他们的考察材料写法：第一部分用半张纸偏幅描写个人的基本情况和工作简历；中间部分没有完整按照“德、能、勤、绩、廉”要求来写，只是简单地描述其中的部分内容；最后部分将家庭主要成员和主要社会关系都写上。我看到后感到十分惊讶，问他们为什么要这样写？有人回答说“这是创新的写法”。对此我认为：创新一定要把握创新的精髓，适时、适当、适宜地运用创新方法、推动工作开展；创新，也要注意继承传统方面好的做法，要处理好创新与继承的关系，不能打着创新之“旗”，改变固有的好传统、好做法，改变上级已有明文规定的或明确要求的做法。对于检查中发现的问题，结合本人几次参加省委组织部干部考察工作的实际，以及我们平时的习惯做法，对如何规范撰写干部考察材料谈一些粗浅的看法与大家探讨，如果认为我讲的有道理，有机会请同志们对考察材料撰写不规范的单位作些说明与统一，尽量提高考察材料撰写的规范性、提高质量。

　　现在谈谈干部考察材料撰写的基本要求，与大家共同探讨。

　　考察工作结束后，要形成考察对象个人的考察材料。

　　首先，关于内容要求。干部考察材料要围绕德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，采取写实的方法，突出考察对象的个性特点，全面、准确、清楚地反映考察对象情况。主要包括以下几个方面：

　　1、德方面，主要反映思想政治素质。如反映考察对象的政治态度、政治品质、理论政策水平。包括政治理论学习、政治态度，贯彻执行民主集中制情况，这部分通常也把廉洁自律方面的表现情况结合在一起写。

　　2、能方面，主要反映组织领导能力或组织协调能力。如反映考察对象的组织协调、克难攻坚、知人善任、依法办事、心理素质等情况，也可反映个人的工作经验、工作魄力等等。

　　3、勤方面，主要反映工作作风。如反映考察对象的精神状态、求真务实、团结协作、群众观念和群众路线。包括事业心、责任心怎么样，敬业精神怎么样，工作作风是否深入、是否务实，等等。

　　4、绩方面，主要反映工作成效。如反映考察对象的工作思路、完成分工职责任务、解决复杂矛盾和突出问题，抓基础建设和队伍建设情况等。取得的成绩尽量用事实说明，也可引用一些核实的数据和获奖情况来描写。

　　反映“能、勤、绩”方面的各块，每块一般要举2—3个小例子，这些例子要围绕小标题来写，材料运用要恰当。

　　5、廉方面，主要反映廉洁自律。如反映考察对象的遵纪守法、自我约束、生活作风等等。这方面表述要谨慎，不能随意拔高，或者评价过高、过满，给自己留有余地。所以，廉方面一般很少单独详细描写，一般归到第一部分后面简要写上几笔，如“考察中廉洁自律方面没有听到不良反映”；如果考察中有反映，但调查后没有发现实质性的违章违纪事实，那也不能以“没有听到不良反映”来写，一般的写法是“注意廉洁自律”或“注意自身形象”，给自己留有退路。

　　德、能、勤、绩、廉写完之后，如果某个人其他方面还有比较鲜明的小特点，而在上面内容中结合不进去的，可在此处另超一段简要写上几笔。如某人“平易近人，不摆架子。团结同志，处事低调。交友慎重，应酬较少。理论功底较好，讲话风趣幽默”等等。(5+1)

　　6、主要缺点和不足。主要反映考察对象的缺点和不足。这方面的概括要力求符合本人情况，避免简单化。

　　7、民主测评和民意调查等情况。主要反映民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话情况。具体表述参考格式，如：2012年X月，在XX单位召开会议，发出民主推荐和民主测评票XX张，收回XX张，民主推荐得票(得票数/总票数)，列第X位；民主测评得票(优秀、良好、称职、不称职得票)，综合评价是什么；民意调查得票(得票数/总票数)，列第X位；个别谈话XX人，得票(得票数/总票数)，列第X位。是否同意提拔XXXX(职位)得票(同意XX票、不同意XX票、弃权XX票、空白X票)。要注意，收回票，要与得票累计票数相等(包括空白票计内)。

　　以上写法需要注意的问题：(1)用词要准备，尽量避免用词过满的评价；(2)语言要精炼，在用词上，能省则省，尽量不用形容词、副词或助叹词。(3)各段小标题要定准，一般用2—3句话来表述，避免将很少的东西放到小标题上，或者标题多句话、3—4行等等。

　　格式要求

　　1、标题统一为“XXX同志考察材料”。落款为“温州市换届考察工作赴XX县(市、区)考察组”，XXX、XXX、XXX(执笔)；平时考察，就写考察人XXX、XXX。

　　2、字数一般在1500字左右。第一部分“德”，可略短；第二部分“能、勤、绩”三块，一般每块行数要均衡一些，避免某块过厚、某块过簿，否则不好看。如要做到这样，其材料运用非常重要，如有些材料可在这块写、也可在那块写，关键是材料如何运用问题，过渡句如何写好问题，过渡句写好了，放在那块写就是看技巧了。

　　3、统一用A4纸打印，共2页，页边距：上、下、左、右各空2.5厘米；标题字体为“小三宋体加粗”，正文字体为“小四仿宋体”。

　　材料一律采用WORD文档格式。

　　这里我要重申：对于组织工作的创新，本人一贯支持创新，有创新工作才会有推动、有推动工作才会有提高，有提高工作才会有发展，有发展工作才会出成绩。这几年，各地组织工作都有许多创新，如广东省全额择优票决正厅职干部人选，我们浙江干部考察干部推行“德”的反向测评，广东梅州、安徽宿松、金华婺城、贵州印红等地公推比选乡镇(街道)正职。我们温州两新组织面向全国招聘红色“CEO”、村级组织转并联、远程教育学用工作推行“一县一品”、干部工作实行“空缺预告提名”、“开门约荐、差额遴选”等等做法，都得到上级领导充分肯定、干部群众广泛好评。所以，创新要继承与革新相结合，创新要责任与勇气结合，创新要有实事求是的态度。相信通过今天的论坛，大家组织工作的创新意识会更加强烈，创新举措会更加多样，创新成果会更加丰富。谢谢大家！

市委组织部干部二处郑大利