乐清市针对机关单位、社区村居和非公企业等不同领域党组织特点，分领域建立了创先争优长效机制，从而使各领域党组织和党员创先争优更能贴近实际，有效推进创先争优活动常态化长效化。

　　一、在机关单位着力构建“对标创标、互学互比”工作机制，使创先争优成为推进任务落实的过程。市委提出“实力乐清、魅力乐清、和谐乐清”建设目标，各镇街部门结合本地区实际和本单位职能，按照“外部对标身边先进单位、内部对标历史最优成绩”要求，采取“调查分析、征求意见、集体研究“方式，精心谋划年度重要工作、重大项目和重点工程，并制定实施细则和进度计划，变力争指标为确保指标，使创先争优全面渗透到落实市委市政府中心任务的各个环节各个方面。如今年乐清市委组织部确定“深化村级组织设置改革、构建社区党建工作体系、领导干部思想政治建设、推进干部人事制度改革、实施‘才聚乐清’工程”五大项目，并分别明确责任人、责任科室和完成时限，进而有效形成围绕中心、服务大局创先争优的生动局面。在此基础上，通过“一把手”公开承诺、现场互学互比、媒体公示进度等形式，切实做到对照标杆、学习标杆、争创标杆。今年以来，全市各单位共组织开展互学互比350余场次，有效推动了中心工作的落实，全市限额以上固定投资、招商引资引进项目和资金、规上工业产值、拆违等6项指标位居温州各县(市、区)第一。

　　二、在社区村居着力构建“住社联村、进网入格”工作机制，使创先争优成为强化为民服务的过程。将全市96个农村新社区因地制宜划分为1689个网格，大力推进镇街干部和村主要干部“住社联村、进网入格”，全面推行以“四个五”为内容的社区工作法，引导基层党员干部在强化为民服务中创先争优。一是“五必知”，即对所住社区和联系村的基本情况必知，党组织及其他组织的设置情况和活动情况必知，不稳定因素必知，社情民意必知，涉农事项政策必知。二是“五必到”，即社区或村重要会议必到，社区或村发生重大、突发性、群体性事件必到，部署落实镇、街道安排的重要工作必到，社区或村举办重要活动必到，社区或村要求帮助解决重要问题必到。三是“五必办”，即镇、街道布置的中心和重点工作必办，群众反映强烈的热点难点问题必办，职责范围内社区或村涉及的各类问题必办，已受理的所住社区或联系村群众委托的事必办，上级交办的工作必办。四是“五必联”，即必须联系所住社区的1家“两新”组织和联系村的1名网格长、1名党员、1名村民代表、1名贫困户。据统计，目前已有1270名镇街干部和1822名村主要干部住社联村、进网入格，帮助查找和解决问题2467个，为群众办实事好事2300多件。

　　三、在非公企业着力构建“支部建在车间、党员在您身边”工作机制，使创先争优成为推动企业发展的过程。在全面实现非公企业党建“双覆盖”基础上，完善非公企业“支部建在车间，党员在您身边”机制，在规模以上企业加大建立车间党支部(党小组)力度，在中小型企业直接依托车间建立党支部，并依托车间建立开放式党支部活动阵地，实现组织设置向一线延伸、工作任务在一线落实、党建成效在一线评价。目前，全市已建立车间党支部680个、班组党小组1550个、开放式党员活动场所272个。同时，探索建立“双亮”、“双带”、“双联”机制，通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，通过带头提合理化建议、带头建技术攻关组等形式，通过支部联系车间、党员联系员工等形式，推动车间党员在一线发挥作用。如兴乐集团力缆车间党支部开展小革新、小发明、小改造、小设计活动，创新“黄跃东工作法”，实现废料100%回收。据统计，全市5160名非公企业党员联系员工16512名，培养入党积极分子2442名，帮助员工解决困难问题810个。