在创先争优活动开展过程中,泰顺立足当地实际、做好结合文章，以“四注重四坚持”增强党组织活力，激发党员内在动力,切实把创先争优活动落实到本职岗位上、融入到日常工作里、体现到队伍管理中,推动创先争优活动持续深入开展。

　　一是注重作用发挥，坚持体现实效抓承诺。全县1000多个基层党组织结合推动“十二五”规划落实、“双强争先”活动开展、服务型党组织创建、年度工作目标制定等开展公开承诺，18000多名党员结合各自岗位特点和个人实际，提出明确、具体、切实可行的承诺事项。县主要领导，以“摸实情、办实事、求实效”为主题，承诺在前、行动在前，深入企业、农村、社区开展“领导干部创先争优示范行动”，问政于民、问需于民、问计于民；窗口单位和服务行业以，“为民服务创先争优”活动及“服务型基层党组织”创建活动为契机，认真开展“三亮三比三评”和“对标创标”活动，改善服务态度，改进工作作风，提高服务质量；农村党员，坚持实事求是、因地制宜，推行“一句话承诺”，承诺实在、实用，有落实、有结果、有成效。2012年度，全县共收集各级党组织和党员干部承诺事项2万余项，实现了党组织和党员干部承诺全覆盖。

　　二是注重服务提升，坚持示范带动抓典型。加强先进挖掘，大力开展闪光言行展示评选活动，先后向省、市推荐基层党组织和党员“闪光言行”66例，其中22例候选全省“创先争优闪光言行月度之星”，3例入选全省“闪光言行月度之星”；加强典型树立，积极向省、市推荐一批，县委表彰一批创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；加强载体创新，深入开展窗口单位和服务行业创先争优活动，全县近50个窗口单位和服务行业共1500多名党员参与了“三亮三比三评”和“对标创标”活动，提高窗口单位办事效率，让人民群众切切实实感受到创先争优带来的变化，得到实实在在的好处；促进服务提升，全面开展“一站式”办理、“一条龙”服务，开展“五型”机关创建和“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“服务先锋”等评比活动，推行限时办结制、首问责任制等，提升服务水平，提高工作效能，营造“比学赶超”的浓厚氛围，不断深化服务型基层党组织创建活动。

　　三是注重深入基层，坚持突出重点抓难点。结合“进万村、访农户”和“进万企、解难题”等活动开展，县、镇(乡)、部门等各级领导干部深入基层、定期调研、抓点带面，推动“领导干部创先争优示范行动”深入开展。县委书记张洪国、县长董旭斌等主要领导率先垂范，多次深入创先争优和克难攻坚联系点调研，对各级各层面创先争优活动进行现场指导。各级党员领导干部进农村访农家，摸实情、办实事、求实效，深入帮扶村、结对村、联系点调查村情村况，宣传农村政策、调研社情民意、梳理难事实事、制定发展规划等；进企业下基层，强责任、强效能、强服务，了解企业生产经营情况，听取企业意见建议，帮助企业理清发展思路，帮扶解决实际发展难题。“进村入企”活动中，全县共建立领导干部联系点1186个，走访农户49200余户，走访企业130余家，先后召开座谈会810余次，查找问题560多个，帮助解决困难220多个。

　　四是注重机制完善，坚持考核激励抓保障。在创先争优活动开展过程中，泰顺特别注重体制机制的建立完善，不断强化工作保障，保证活动制度化、常态化，促使广大党员干部主动深入基层、发挥作用、服务群众、推动发展。建立创先争优活动党员群众监督评议制度，实行公开承诺制度、党员联系群众制度、民主评议党员制度，以公开栏、简报、短信、微博等方式定期公开党务信息，组织群众定期对党员思想作风、履行职责和发挥作用的等情况进行监督和评议。建立创先争优活动督查、巡查机制，县创先争优活动领导小组办公室不定期对各部门各单位开展创先争优工作进行督查，并将督查结果作为年终目标考核的重要依据。积极发挥党代表作用，邀请各级党代表组成巡查小组开展巡查督导，及时向创先争优活动领导小组汇报情况，指导各部门单位开展工作。建立创先争优考核机制，县委将创先争优活动成效与年度考核工作相结合，将各级党组织和党员干部创先争优活动情况列入年度业绩及评先工作考核内容，对各级党组织书记抓创先争优工作进行联述联评联考，述职述创先争优工作、评议评创先争优工作、考核考创先争优工作。