为了进一步提升组工文化建设水平，丰富组工文化建设内涵，文成县委组织部开展以“强组织、增活力，争先创优迎十八大”为主题的“重学习树新风创和谐”活动，弘扬组工精神，转变组工作风，优化组工队伍，营造和谐氛围，为更好地推动全县组织工作新发展、新跨越提供精神支持。

　　一、重学习，强党性，做一名“公道正派、科学严谨、全面发展”的组工干部。举办以“我为党旗添彩，迎接十八大”为主题的组工党性沙龙，开展“什么是组工干部党性”的学习讨论，明确组工干部党性的具体要求和标准，并通过“远学李林森、近学杜洪英”活动载体，使每位组工干部在学习中增强党性，在实践中牢守公道正派的底线。认真开展以学习型、思考型、实干型、创新型、自律型为内容的创“五型”机关处室、评“五型”组工干部活动，让组工干部坚守科学严谨的职业操守，以科学的态度干工作，以严谨的作风争创新。继续利用周一夜学、组工论坛、温州网络学堂文成分站等有效平台，整合学习资源，扩大学习阵地，做到“政治理论学习、业务技能培训、职业道德教育”三项同时助力、齐头并进，使组工干部的“智能、德育、品行”全面发展。

　　二、树新风，优服务，组一支“廉洁自律、科学规范、运行高效”的组工队伍。积极开展党风廉政教育活动，组织组工干部参观党风廉政警示教育活动展，进一步增强廉洁自律意识和依法行政、依法办事的能力，牢固树立干净干事的良好形象。开展“树新风、优服务”的作风建设教育活动，推行以“说好每一句话，接好每一个电话、接待好每一位来访者、办好每一件事、做好每一天工作”为主要内容的“五个一”细节化服务制度，积极为群众排忧解难，实实在在为老百姓办好事、干实事。认真开展以“一线工作法”和工作目标责任分解制、工作任务全程监督制、首问责任制、重大过错追究制为主要内容的“一法四制”建设，不断健全工作运行机制，完善重要工作通报制度，提倡开短会、写短文、说短话、简办事，进一步改进文风、会风、事风，保证组工工作既高效又规范。

　　三、创和谐，转环境，建一个“以人为本、健康向上、富有凝聚力”的组工之家。文成县以创建“民主、学习、创新、服务、温馨五型”组工之家活动为载体，全力打造良好的组工环境，营造团结和谐的工作氛围。加强组工文化基础设施建设，努力创造良好的工作、学习等物质环境，创建统一规范、文明有序的办公场景。积极开展“健康向上、丰富多彩”的文体活动，在活动中增进感情，培养目标统一、价值同步、步调一致的团队精神。树立“尊重人、依靠人、发展人”的人本管理思想，实施亲情管理、情感管理，以感情提升凝聚力。以建好“三个之家”为抓手，做好组织工作满意度调查工作，着力提高组织工作公信度和满意度，努力树立组织部门服务优、效率高的社会公众形象。