金秋九月，丹桂飘香。近日，瓯海区大力开展“金秋关爱”人才服务月行动，集中组织开展了走访慰问、免费健康体检、健康疗养和职工技能运动会等一系列活动，形成爱才、识才、聚才的良好氛围。

　　落实一系列人才子女就学优惠政策。该区将保障人才子女就学作为优化引才环境的重要举措，按照《浙江省海外高层次人才居住证》办理与否分为两类。已办理的人才，其子女享有自由择校、与本区户籍学生同等办理等优惠政策，目前已有35名高层次人才子女就学问题得到解决。未办理人才，实行积分制管理，今年，积分前30名人才子女被安排至公办中小学校就读。

　　开展一次教育人才慰问活动。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师人才的重要组成也是人才培育的重要力量。在第28个教师节即将到来之际，该区由区委副书记、区长彭立华带头，四套班子领导分别率队走访慰问该区优秀教师和教育工作者，认真聆听教师生活工作心声，并向省师德楷模、春蚕奖、绿叶奖，2012年市“园丁奖”、市级优秀班主任、市第五届师德楷模等获得者一一送上了慰问金。

　　组织一次高层次人才健康体检。组织全区近1000名各类高层次人才参加健康体检。体检费用在区人才经费中列支。人才体检是保障人才身心健康，体现党和政府对人才的关心关怀的重要举措，自2007年开始，该区每年组织一次高层次(优秀)人才体格健康检查，至今已投入近100多万元，组织5000余人次进行健康体检。

　　安排一批高层次人才健康疗养。此次疗养对象包括市580海外精英引进计划人才、专业技术拔尖人才和优秀青年专业人才。该区区委常委、组织部长黄慧为疗养人员饯行。本次健康疗养，不仅体现了区委、区政府对优秀人才的关心，也进一步加强和密切了政府与各方面优秀人才的联系，借健康疗养的机会，面对面地听取各位专家关于加强和改进人才工作的意见和建议。

　　开展一场职工技能运动会。运动会面向全区企事业单位开展，共设钳工、鞋样设计、时装设计、西式糕点、客房服务、农家厨艺、插花艺术等十个项目。为将运动会作为提高职工整体技能水平的一个契机，该区通过赛前邀请名师开展技能培训，赛后颁发职业资格证书或专项能力证书、一等奖获得者授予“瓯海区职业技术能手”荣誉称号的方式，促进了该区高技能人才的培养，拓宽人才成长渠道。