
康奈集团将企业文化建设纳入企业发展战略的重要位置,使企业文化成为党员与员工创先争优的动力源泉,开展“形势教育聚共识、人文关怀聚人心”的“双聚”主题教育实践活动,引导企业集团上下凝心聚力,奋勇争先,主要突出抓好四个方面:
一、突出抓好形势教育,让员工素质提升有平台。一是强化德育,引领文明。深入开展“我们的价值观”的大讨论,通过举办党课,讲授“共产党员的敬业精神”、“共产党员的先锋模范作用”、通过举行“道德讲堂”、“巾帼故事会”、“我们的家园”演讲比赛等不同的教育形式,引领全体党员、广大员工弘扬时代精神,提升道德规范、文明素质和行为准则,树立大局意识与责任意识。二是立足岗位、力学力行。在生产一线开展声势浩大的社会主义劳动竞赛。通过技术比武、QC活动、精益生产等有效手段,调动员工的工作积极性。三是献计献策、节能提效。集团党委还结合当前生产经营实际,围绕车间一线的“工艺改造”、“节约降耗”、“精益生产”等具体工作,号召广大员工积极提合理化建议,仅6月份,全公司青年员工提出的有效建议就达56个,经济效益十分明显。
二、突出抓好先进典型,让员工争先进位有动力。在企业内部开展“四个十”身边的先进典型的评选与表彰活动。“四个十”先进典型包括:“十大党员先锋岗”、“十大优秀星级员工”、“十大爱岗敬业标兵”、“十大感动人物”。这项以身边的“典型示范”推动企业“创先争优”,以身边优秀员工的生动事迹,激发身边的员工争先进位,呈现以下四大特点:一是方式新。这种评选活动在企业中尚属首创,四大先进评选表彰已在企业中产生强大的思想动力,8月份党工委收到员工要求入党的申请书有130多份,比以往多了好几倍。二是案例活。这次评选活动,强调评选出来的先进典型,虽然岗位很普通,工作很简单,但他们的事迹生动感人,反映身边的先进人物可亲、可学、可敬。三是覆盖广。“十大党员先锋岗”的先进典型来自党委下属10个支部,“十大优秀星级员工”来自生产分公司各个生产车间,具有先进性、代表性。四是互动强。这次先进典型的评比,在员工中产生强大影响,时下,生产车间纷纷举办学习会,各班组都在班前会逐个宣传优秀员工事迹。集团还实行物质激励与精神激励相结合,8月14日董事长举办“董事长晚餐会”,招待10位优秀星级员工,并组织先进典型外出旅游。
三、突出抓好文化创建,让员工积极参与有渠道。康奈集团不断加强文化建设,由党委书记兼任企业文化总监,并不断开辟《康奈报》、康奈网、康奈新温州人广播站、宣传橱窗、电子宣传牌、车间黑板报等宣传阵地,更加贴近员工生活。期间举办了两次大型活动,一是职工文化节,今年的文化节活动安排在5月初到8月下旬,活动内容包括体育赛事、文艺大汇演等,体育赛事拔河比赛、女子自行车慢骑、男女羽毛球赛、男子篮球赛等活动精彩纷呈,文化类比赛更加吸引员工参加,例如班组歌唱大赛,共有46支队伍,3200多人参加,普遍反映通过活动增强了集体荣誉感与团队精神。即将举办的文艺大汇演,文艺节目倡导自创为主,内容大都取材于生产一线,反映员工生活,融思想性、艺术性为一体,由康奈人演康奈事,在企业内部感化与教育员工。二是“康奈职工春晚”节目,春节前,将与温州电视台合办该项活动,通过健康向上的文化生活,传播企业文化,关爱员工生活,公司还将活动盛况制作成光盘,让每一位员工带回家,也让家属感染康奈文化的活力,收获凝聚人心的硕果。
四、突出抓好人文关怀,让幸福康奈创建树品牌。近年来,党委、工会通过“情感交流站”这个平台,不断加强对广大员工心理健康辅导,不断加强对广大员工心理状态的掌控与了解,非常有效地疏导与解决员工存在的思想困惑与生产困难的实际问题。“情感交流站”精心实施“345678”温馨工程。建立三理机制,即统一受理,分类梳理,专业处理;健全四级网络,即建立党委书记——车间主任、部门经理——一级班组长——宿舍楼层管理员层级分明的管理网络;树立五大理念,即密切联系,宣传引导,营造氛围,强化预防,长效保障;用好六大平台,即阳光热线,广播站,网络、短信平台、“情感交流站”腾讯微博,《康奈报》,宣传栏,活动及讲座;完善七项纪律,即“情感交流站”工作人员不准进行有偿服务,接待和处理问题要温馨服务,不得应付推诿,受理、调查问题要尊重事实,不得以任何形式损害当事人的利益,不得徇私舞弊、讲求实效、提高效率,不准泄露公司和员工秘密和隐私;明确八项职责,即接待员工来电来访,制定工作年度计划和工作制度,适时进行员工调查、收集信息,组织员工业务培训,开展相关的理论研究,组织热点难点对话交流,推广总结先进经验和典型事例,完成公司交办的其他任务。今年上半年以来,“情感交流站”不仅已帮助数十位员工解决了心理问题,同时为了提高员工的幸福感指数,公司党委、工会与生产分公司还在每月末联合举办“集体生日月”活动,由公司领导与本月生日的一线员工一起,举办大型生日庆祝仪式。近日,公司还推出了“员工励志空中课堂”,为员工的自我实现、自我激励开辟了新平台。