泰顺县司前畲族镇党委紧紧围绕基层组织建设年活动要求，以创先争优为主题，完善互学互比、互帮互助机制，开展“社区互比、村企共建、支部互联、党员帮带”活动，促进基层组织横向联动。

　　一、以“社区互比”深化创先争优活动。一是比组建速度。发动各社区、各村以健全社区组织、落实办公场所和便民服务中心、建立工作制度等为内容的社区组建工作大竞赛，对优先挂牌正常运行的，在落实社区运行经费等保障措施的基础上再给予奖励。上半年五个社区均实现挂牌运行，共配备社区干部40名。二是比示范创建。五个社区按照规范化建设要求加强办公硬件、软件建设，积极开展示范创建活动，司前社区创建市级农村新社区示范点，峰门、左溪社区创建县级精品社区。各社区争先落实社区化党建要求，完善运行机制，建立工作制度，增强便民办事服务功能，实行“多网合一”强化网格化管理，形成争先创优良好态势。三是比活动开展。各社区积极组织开展各类宣传、服务活动，增强社区居民对社区的认同感。如司前社区以社区知识有奖问答、社区运动会等方式宣传社区；峰门社区建设社区图书馆、活动室、党员志愿服务等，为居民提供更好服务；左溪社区实行代办员上门代办服务，方便居民办事。

　　二、以“村企共建”推动村企共赢发展。积极引导中宇企业党委与司前村支部积极开展互动，实施“村企共建”，实现村级组织建设与非公企业党建优势互补、共赢发展。一是交叉任职谋合作。中宇企业招聘红色CEO在公司专职负责党建，并兼任司前村支部成员，司前村安排支部成员到中宇党委挂职学习，密切村企之间党建工作联系，为双方合作发展打好基础。二是共享资源强党建。中宇党委发挥资金优势筹建党务服务中心，作为党员活动、交流平台，并由司前村共享，成为宣传群众、服务群众的窗口和化解矛盾、促进和谐的阵地。三是联合活动提素质。中宇党委与司前村支部通过联合开展植树活动、农村党员慰问、庆七一等活动，让中宇企业党员更加了解农村基层实际。司前村支部积极组织党员到中宇企业参加观摩职工技能大比武、“我为企业发展献一策”等活动，并组团到中宇上海、江苏、天津等地的项目参观学习、开阔眼界、提高素质，四是优势互补促发展。司前村支部召开支部党员大会、委员会议邀请中宇党委部分成员列席，广泛征求新农村建设、产业发展等意见。中宇企业借助自身在资金、信息、技术等资源，帮助村支部谋划思路、实施项目，并帮助司前村设立新农村建设基金会、资金互助会和在“三分三改”基础上组建注册资金1亿元的司前村股份公司，为下步村集体经济壮大和村民致富打好基础。

　　三、以“支部互联”增强基层组织活力。一是支部互联结对。以支部为单位，采取“机关支部+农村支部”、“企业支部+农村支部”等方式，在分类定级的基础上，广泛开展机关、事业单位、企业、农村等各类基层党组织互联共建活动，同时每个对子确定一名镇联系领导、联系科室和联系干部，指导互联工作，共有26家支部、26名干部参与了互联结对。二是明确互联责任。明确结对支部帮助农村支部抓好班子建设、阵地建设、制度落实、党员教育，做到“六个一”，即围绕一个争先创优主题活动、建好一个党员活动室、理好一套工作制度、每季度上好一堂党课、开好一次座谈交流会、组织一次党员志愿服务。目前已完成3个后进支部整治。三是开展互联活动。参与互联的支部之间经常性地组织开展走访、座谈，围绕无职党员设岗定责、队伍建设、村庄发展等主题，互相探讨、梳理思路、研究对策。同时，通过联合开展上党课、义务劳动、“红七月服务月”、乒乓球赛等形式多样的活动，加强横向联系交流，在活动中相互学习、增进友谊。

　　四、以“党员帮带”促进党员队伍建设。丰富党内互帮互助形式，开展党员之间“一联一”、“一联多”的方式结对子，实行学习上帮学、生产上带动、生活上解困。一是针对农村党员文化程度低、学习机会少的实际，实行一名机关党员帮助或带领一名农村党员或多名农村党员进行小组结对学，机关党员经常性地上门宣传城乡统筹、三分三改等新政策、开展面对面宣传党的理论。二是针对农村党员致富难、生产缺技术，组织农业专业户的党员建立葡萄、茶叶、猕猴桃种植、甲鱼养殖等教学基地9个，带动农村党员学习种养技术，促进增收致富。同时，党员带头发展的10余家农家乐联合成立党支部，积极引导安排党员就业。三是针对农村因灾、因病致贫的农村贫困党员的生计问题，落实结对党员和帮扶举措，结对党员每半年到互联农村党员家中联系一次，了解他们生产、生活情况及急需解决的困难。建立党员关爱基金，加强党内关爱，上半年，共走访慰问了老党员和困难党员80户，共发放慰问金35800元。