近日，永嘉县健全完善了年度镇(街道)党的组织工作考核标准，通过“模拟考”摸清工作实情，以“提醒式”分析各镇(街道)党的组织工作总体情况、存在问题，部署下步重点工作，紧抓工作主动性。

　　一、选“真题”，紧扣工作重心。一是内容全面。“摸底考”内容采用部分年度考核标准的“真题”，包括创先争优活动、基层组织建设年活动、党代表常任制、两新党建、日常信息材料上报等10个大项目，每个项目均量化考核指标，设57项考核标准。二是评价权重。“摸底考”分值设100分，以百分制衡量各个镇(街道)党的组织工作成效，对10个镇和8个街道以2个序列进行模拟打分，并按照所得分值排列名次，激发工作动力，营造“你争我赶”的工作氛围。三是特色鲜明。“摸底考”注重各镇(街道)特色发展，按照各镇(街道)实际情况，因地制宜开展工作。如在考核指标内容中，注重经验总结和提炼，基层组织建设经验是否进行推广，城乡社区示范创建是否卓有成效等。

　　二、摸“真底”，紧扣存在问题。一是问题查摆。县委组织部相关科室统筹安排，以实地走访为主要手段，参照考核标准，寻找问题根源。走访期间，注重带问题走下去，包括对实地查看、对实情询问、对实话解答等。二是问题梳理。将走访期间的问题排上来，每个走访组整理走访报告，像考察干部一样对镇(街道)党的组织工作进行“素描”，结合以往工作和平时材料报送工作中掌握的问题，把问题整理出来，摆上桌面。三是问题切入。“摸底考”在摸清各镇(街道)的底数实情以外，主要摸清存在问题，同时注重对实际问题的解决，如经费保障问题、场所落实问题等，均能够通过分析，以问题切入的方法，帮助寻找解决途径，推进基层组织建设。

　　三、促“真格”，紧扣下步重点。一是工作提醒。把各镇(街道)取得的成效和存在的问题进行梳理总结，尤其针对存在问题，讲明具体差距，同时对照存在问题和下步工作重点，提出工作建议，形成“提醒”材料发各镇(街道)，使各镇(街道)把握重点工作。二是抓住重点。通过“通报式”提醒，将下步重点工作进行部署。如进一步加强后进党组织晋位升级工作的力度，部署落实基层党组织实施星级管理，社区化党建工作加速推进，达到规范化要求等。提醒式的工作部署使各镇(街道)能够参照存在的问题进行重点突破，有效划分工作轻重缓急，有步骤地开展各项工作。三是统筹推进。对各镇(街道)阶段性工作进行一次总结，掌握实际状况和偏差，寻找工作差距，制定纠错措施和对策以及具体实施，并通过排名，激发工作动力。对排名靠后的镇(街道)，要求制定应对方案，力求迎头赶上。