深入实施农村工作指导员制度，是推进统筹城乡发展、促进新农村建设、加强基层组织、培养锻炼干部的重要举措。为深入实施这一制度，日前，洞头县已启动实施第八批农村工作指导员选派工作。

　　根据《洞头农村工作指导员管理办法》规定，结合该县农村工作实际，洞头县第八批农村工作指导员选派坚持“选优派强、管用结合”的原则，计划共选派8-13人，原则上在县管后备干部、各单位中层以上干部中选派，年龄在45周岁以下，特别优秀的青年干部，条件可适当放宽。选派采取个人自荐、单位推荐和组织部门审定的程序，也可由组织部门根据需要直接指派。

　　据悉，本次农村工作指导员将重点派驻到农村新社区和部分后进村任职，下派任职时间一般为1-2年，派驻期间，将根据不同的派驻地，发放一定标准的工作生活补贴。在加强管理的基础上，将进一步加大培养机制，将农村工作指导员工作情况与县管后备干部、中层干部提拔使用相结合，明确下派结束后，对考核优秀的农村工作指导员，可纳入县管后备干部队伍管理，并优先予以提拔使用；对派驻前属单位中层副职且考核称职以上的，一般应提任中层正职；对派驻前不属中层干部的，今后派出单位要将其作为中层干部后备人选重点培养。