永嘉县着眼领导干部解题、解困、解难，通过挂钩帮扶、明责定标、深入走访等方式推进基层党组织整改提高晋位升级和后进党组织整治工作。

　　一、“组团式”捆绑，凝聚合力。落实后进党组织晋位升级“3+1”帮扶机制，通过“县领导联系、部门机关挂钩、工作组进驻”等措施，将县领导、部门机关和工作组与每一个后进党组织进行捆绑。一是县委书记带头挂钩。县四套班子主要领导带头开展后进整治工作，33名县领导与95个后进基层党组织挂钩，挂钩县领导牵头负责所联系后进党组织的转化工作，并重点挂钩联系1个后进党组织。二是工作组进驻整改。县层面，由县领导任组长，81个牵头单位和挂钩联系单位负责人为县工作组成员，建立19个县级工作团队，帮助做好集中整治工作。镇(街道)层面，由18个镇(街道)党(工)委书记负总责，202名镇街领导干部组建95支工作组进驻后进党组织，做到后进转化未完成，工作组不撤回。三是派驻党建指导员。该县向后进党组织选派党建工作指导员，并对示范创建、晋位升级任务较重或者党建工作力量不足的基层党组织，有重点地选派党建指导员。两新组织采取“一人多企”方式选派指导员深入全县非公企业抓党建工作。

　　二、“定责式”帮扶，内生动力。着眼领导干部下基层办实事，明确“五个一”责任，推进基层党组织整体晋位升级。一是开展群众接访，已累计接访群众2000多人，收集各类问题300余个。二是参加支部党员大会，切实掌握基层党组织班子建设情况、党员发展工作情况、村内重点工作进展情况等。三是跟支部书记进行促心谈话，真实掌握实际困难，收集意见建议。四是梳理解决党员群众反映强烈的问题，能够当场解决的，立即解决，对不能当场解决的问题，落实专人负责，明确办结时限，并及时予以反馈回复。五是帮助建立创先争优长效机制，有针对性地建立长效机制，帮助每个基层党组织建立至少一项务实管用的制度。

　　三、“项目式”解题，清除阻力。一是梳理确定疑难攻坚项目。该县积极梳理热点难点问题和信访问题，尤其对当前基层组织建设中厄待解决、党员群众反映强烈的问题，有针对性确定了县级领导包干疑难攻坚项目38个、乡科级领导包干疑难攻坚项目405个。二是县领导调研走访。7月份全面启动疑难项目攻坚行动，特别是县领导多次深入挂钩的基层党组织，开展具体调研指导整治工作，推进了后进村集中整治工作深入扎实开展。截止目前，该县已经完成了第一轮的后进党组织走访调研工作。三是加强基层党组织各项保障。结对帮扶的机关单位，结合自身优势，发动领导干部下基层办实事，为基层党组织谋划发展思路，寻找发展途径，在政策、资金、信息和人才等方面提供支持。