8月2日下午，年轻干部座谈会在市委组织部召开，今年以来通过市、县(市、区)联合公开招选优秀年轻干部、面向全国竞争性选聘金融人才工作和面向全国“挂牌招才”选拔产生的部分年轻干部，畅谈了即将赴任新岗位的感受。市委常委、组织部长李一飞在给他们鼓劲打气的同时，提出了力戒作风漂浮、心浮气躁、推诿避事、形式主义的要求，希望他们怀着年轻人特有的朝气、锐气和激情投身温州转型发展和金改工作，在新岗位上不辱使命，建功立业。

　　今年4月、5月和6月，我市相继启动竞争性选聘金融人才、“挂牌招才”和联合公选年轻干部工作，目前已全部完成。会上，与会年轻干部纷纷结合此前参加选拔和任前培训的经历，围绕对新岗位乃至温州发展的所思所想，展开座谈交流，表达了以实干与实绩回报组织和群众信任的共同心愿。

　　认真听取发言后，李一飞指出，职务的升迁完全不等同于能力水平的提高，通过各种创新途径选拔上来的年轻干部，有年纪轻这个优势，也有经验不足、储备不够等短处。一定要求真务实、力戒作风漂浮，把新岗位作为施展才华的舞台，虚心问学，多办实事，干事立身。要宁心静气、力戒心浮气躁，做到潜心干事、低调做人、心态平和，真正把心思和精力用在工作上。要勇于担当、力戒推诿避事，面对喝彩声始终保持如临深渊的心态，始终保持理智清醒，敢负重、敢担当，敢于实践、勇于作为，不当糊涂官、太平官和享乐官。要深入基层、力戒形式主义，在想问题、做决策、办事情时，心里始终想着群众，真正做到把群众当亲人、拜群众为老师、为群众谋福祉。他希望来自市外的年轻干部热爱温州、融入温州，和本土年轻干部一起尽快适应新岗位、新角色，为温州金改和转型发展贡献才智、建功立业。