7月31日上午，市委常委、组织部长李一飞在温州高新技术产业园区调研人才特区建设时强调，高新区要站在温州经济转型发展大局的高度，全面落实人才特区建设各项措施，创新思路，全力推进，打造区域人才高低，把高新区建设成为温州转型发展的示范区。

　　李一飞和市委组织部副部长、“两新”工委书记徐强中等一行，先后来到温州源大创业园、浙江俊尔新材料有限公司、筹建中的人才俱乐部施工现场、温州创力电子有限公司，详细了解企业生产经营情况和人才队伍建设情况，分别听取龙湾区委书记、高新区党委书记陈玲玲和管委会常务副主任贾焕翔对高新区工作及人才队伍建设的情况汇报。

　　李一飞在调研中指出，高新区在温州的转型发展中扮演着特殊的角色，目前建设和发展的任务艰巨，必须要以人才特区建设为抓手，为高新区的快速发展提供强有力的人才支撑。着重提出了四点意见：一是要抓创建提速。近期要把国家级高新区获批工作作为头等大事，做好报批跟踪工作；二是要抓平台建设。要抓好高新区这个大平台建设，既要改造提升传统产业，又要发展特色高新技术产业。同时要加快建设公共科研机构、孵化器、企业研发机构等各类专业平台建设，以好的平台来吸引和留住人才。三是要抓环境改善。在加大投入改善硬环境的同时，要着重优化软环境建设，创新体制机制，尤其要加大科技金融机制的投入研究，发挥温州民间资本和企业家精神(重商文化)的优势，加强人才与资本的对接，以金融创新促进科技成果的转化。此外，还要营造人才集聚区的浓厚氛围。四是要抓人才集聚。要狠抓人才特区政策的落地工作，加大高层次人才的引进培养力度，培育人才中介服务机构，引进国内外大型的人才中介组织落户高新区。要积极解决好人才住房困难问题，加大人才公寓建设力度，使其建成有品位、有服务的人才公寓，从而切实提高人才服务水平。