霓屿街道党工委以“创先争优聚合力、奉献霓屿创佳绩”为主题，以“五比五好强堡垒、闪光言行争先锋”为活动载体，狠抓党员干部队伍建设和党的基层组织建设，夯实党在基层的执政基础。曾获浙江省第三批平安农机示范乡、省级体育强乡、全国优美乡镇、洞头县省级生态县创建先进集体等荣誉称号。

　　抓好党员干部队伍教育管理，凝聚人心

　　坚持理论武装，不断深化学习型党组织创建活动，积极发挥龙头示范作用。依托基层党校定期举办农民讲坛各类活动，规范支部学习制度，加强室外远教广场建设，开通手机党报，提升思想理论学习的引领作用。加大党员管理服务力度，建立流动党员月报到制度，增强流动党员党性观念。建立党员服务站点，加大党内关爱帮扶，全年帮扶资金4万余元。积极通过上挂、抽调、确定指导师、建立例会制度，加强大学生村官的管理培养。完善村干部考核管理和培养使用制度，18名村后备干部通过换届选举进入村两委,其中3名担任村主职干部，同时在街道机关实施干部“定岗定职双向选择”和中层干部竞争上岗，新选任机关中层干部3人，进一步激发街道、村干部干事创业热情。

　　抓好基层组织建设,夯实基础

　　认真落实党建工作经费，及时配发村干部基本报酬和养老保险等。在村级组织换届选举工作中，积极探索“候选人预登记”、“现场答辩会”、“妇女代表联推共选”等创新做法，实现了一村一策把脉准确、选举结果群众满意、班子结构优化改善的目标。将桐岙后进村整治与村级组织换届选举相结合，成功完成转化工作。选派优秀街道机关干部到党建薄弱村担任党支部书记，帮助加强党建工作。全面修订村规民约，促进村民自治。完成桐岙、石子岙村部大楼建设，进一步改善村级办公条件。支持同兴村创办紫菜加工合作社，发展村集体经济。同时，调整优化了机关党组织设置，加大对学校党支部的管理力度，建立机关与学校支部共建互促机制。探索建立党建指导员联系制度，积极推进非公企业和两新组织党建工作。切实发挥工青妇和老协等群团组织的作用，形成合力推动科学发展的良好态势。严格落实党风廉政建设责任制，开展农村党风廉政“评星晋级”活动。全面深化住联村工作机制，开展“建功立业在一线”活动，形成涵盖计生、综治、维稳等内容的“网格化管理，组团式服务”基层工作格局。加强农村基层统一战线工作，改善对宗教活动和场所建设管理，定期召开在外知名人士座谈会，做好内外霓屿人互动，共同营造和谐稳定的发展氛围。