周日的河南林州重机集团宿舍内，欢声笑语，林州市委常委、组织部长周翔正在与该企业外引人才高级工程师司广州等人进行促膝谈心，愉快交流。“感谢你们对林州经济发展的付出和支持，工作生活中有什么困难，请直接找我，我既是你们与市委沟通的联络员和通讯员，也是你们工作生活中的服务员和保姆。”

　　为进一步给外引人才营造良好的工作环境，解决他们工作生活中的实际困难，真正使他们在林州工作安心、舒心、顺心，为林州经济发展贡献最大的聪明才智，今年以来，林州市在普查摸底筛选的基础上，对重点企业引进的60名紧缺高层次人才进行重点关心服务，实行市乡企三级领导干部“三对一”立体联系结对服务，即每名外引人才都明确一名企业党组织、乡镇党委领导干部和市四大班子成员进行联系服务，要求他们定期座谈、定期走访、定期谈心，及时了解掌握服务对象的所想、所需、所盼，以及外引人才对林州经济社会的意见和建议，并提供力所能及的帮助和支持。为方便外引人才联系和沟通，市人才办统一制作了联系手册和联系报纸版面，将联系领导干部的基本情况和联系方式，在企业进行公示。同时，还建立了解决外引人才实际困难联席会议等制度，每季度召开一次会议，对领导干部服务人才情况进行汇总，重点对人才的建议和意见进行收集梳理，让所有涉及部门参加进行集中研究处理解决，确保做到外引人才的意见建议在第一时间收集，工作生活中的困难在第一时间发现，在第一时间解决。截至目前，全市各级领导干部共走访外引人才200余次，座谈、谈心80余次，收集意见建议60余条，解决生活工作中实际困难20余个。