《温州市中长期社会工作人才队伍建设发展规划(2012-2020年)》近日出台，计划到2015年，我市社会工作人才总量增加到1.5万人，达到全市常住人口的1.5‰；到2020年，人才总量增加到2.4万人，约占全市常住人口的2.3‰。同时，我市推出构建多元化教育培训体系，开放设置社工岗位，健全社工人才薪酬保障机制等系列措施，推进社工人才建设。

　　未来几年，我市将建立健全政策、法规和制度体系，优化社会工作人才培养与使用、评价与激励机制，主要采取“提升转换”的方式吸纳更多的优秀人才参与社会工作，逐步实现社会工作服务全覆盖。同时，推进本地三大院校(温州医学院、温州大学、温州职业技术学院)社会工作学科建设，恢复或开设社会工作专业，筹建“一中心三基地”(社会工作研究中心，教育培训基地、社工实习基地和社工服务基地)，为社工专业学生和一线社工提供实习基地和实训平台。