人们常常感叹当今社会让人感动的事情已经很少很少，但听了杜洪英的先进事迹报告之后，相信我们的心灵都会受到强烈的震撼。她的一个个小得不能再小、普通得不能再普通的故事，集中折射出了一个当代组工干部的良好形象。

　　当前，全省上下已经掀起了学习杜洪英先进事迹的热潮，

　　那么，以杜洪英为榜样，关键是要学习什么呢？大家可能都有注意到这样一句话，在7月21日全国组织系统创先争优视频会议杜洪英的典型发言中，杜洪英说，“我觉得把工作做好，让每一份档案更完整规范，组织考察干部时有准确的档案记录，这就是我的进步了。”这不是什么豪言壮语，却沉淀着一颗朴实、吃苦、坚持、感恩的心。在杜洪英的眼中，进步就是把本职工作做得更好，这是一种正确的朴素的“进步观”。李源潮部长在听取他的发言后强调：“把本职工作做好就是一种进步，这是组工干部一种很高的思想境界，全国组工干部都应该向她学习。”因此，问题的答案就这么简单，学习杜洪英，关键所在是学习她的“进步观”。职务上的升迁、职称上的晋级等只是有形的、看得见的进步，而一个人德、能、勤、绩、廉等各方面综合素质的提高，则是真正意义上的进步。杜洪英的“进步观”，客观地区分了淡泊名利与不思进取之间的模糊关系，也区分了积极进取与急功近利之间的模糊关系，同时也赋予了“跟着组织部，年年有进步”这句话新的时代内涵。

　　学习杜洪英，树立正确的“进步观”，就是要理性地对待自己所从事的工作，着力追求工作能力的不断提升、工作经验的不断积累、工作实绩的不断显现，追求这样的“进步”没有止境，而且还会带来进步的快乐和更好地实现人生价值。

　　首先，要靠提高素质追求进步。对个人进步而言，素质是起根本性决定性作用的因素。有了过硬的素质，才有进步的本钱。组工干部应该把主要精力放在提高能力、完善素质上，放在扎实工作上，并在实践中不断提高自己、在服务中不断完善自己。

　　其次，要靠刻苦学习追求进步。知识和技术是人终生的财富。要把学习作为一种责任、一种习惯，确立新的学习理念，培养良好的学习习惯，在学习中拓宽视野、丰富知识、增长才干，做一名学习型组工干部。近年来，部机关党委建立了每月必读、每月论坛、每月测试等学习制度，为我们搭建很好的学习平台，拓宽了学习渠道，丰富了学习资源，大家普遍都感到受益匪浅，要长期坚持、共同提高。

　　第三，要靠勤奋工作追求进步。有为才有位，没有谁的进步是有捷径可走的，只能靠自己扎实的付出、艰辛的劳动，靠对国家对社会对事业的贡献去追求。组工干部要培养不怕苦、不怕累、不畏难、不服输的顽强品格，以“只问耕耘、莫问收获”的态度，对理想孜孜以求，对工作精益求精，努力在本职岗位上展现自我才华，体现自我价值，实现人生追求。

　　市委组织部干部教育处章朝钟