杜洪英同志是全国组工战线“讲党性、重品性、作表率”的先进典型，是组工干部立足本职岗位创先争优的优秀代表，但她又是我们身边许许多多优秀组工人中的普通一员。在她的身上，集中体现了广大组工干部爱岗敬业、无私奉献的优秀品质。学习了杜洪英同志的先进事迹后，感触颇深。

　　感触一：一定要热爱自己的工作。做自己热爱的事就能做得比别人更好，热爱工作才能在工作中干出更大的成绩。杜洪英当了31年的档案管理员，在不理解的人看来，她的一生都在与档案卷宗打交道，工作枯燥寂寞、生活清贫乏味，连人生的天地也似乎因此而变得狭小。但杜洪英硬是把枯燥乏味的档案工作，干得亮点纷呈，成绩斐然。我不知道刚20出头的杜洪英喜不喜欢她所从事的工作，但我相信后来的杜洪英一定是无比热爱她的干部档案事业。可以说，如果没有了这份热爱，也就不会有今天的杜洪英。能成为组织部大家庭中的一员，我是幸运的。我非常喜欢部里的工作氛围，热爱我们所从事的组织事业。我知道，与杜大姐这样的老组工们相比，短短数年的组织工作经历，谈“热爱”似乎言之过早，但我一定会用自己今后10年、20年甚至一生，用自己的实际行动去证明。

　　感触二：一定要正确看待自己的进步。人总是追求进步的，组工干部也是人，希望得到政治上的进步，这是无可厚非的。客观地说，作为公务员，职务上的晋升确实是对个人能力、工作业绩的肯定，但真正热爱工作的人，绝不会把职务上的晋升作为工作的全部价值。“不想当将军的士兵不是好士兵”，从杜洪英先进事迹中看出，这句话只说对了一部分，因为每个士兵不可能都成为将军，将军也是从士兵中产生的。当我们尽心尽力地干好本职工作，个人工作能力不断得到提升，成为本领域的“行家里手”，成为整个工作任务中不可或缺的重要成员，这难道不是一种进步，一种价值的体现吗？难道不值得称道吗？作为组织部的干部，我觉得我们已经比别人幸运得多，在别人仰首企盼能够“进入组织视野”的时候，我们却能每天都在部长们的眼皮底下工作。我想，只要我们脚踏实地把自己的工作干好，一丝不苟把组织安排的任务完成好，个人职务升迁问题就留给组织去考虑吧。

　　感触三：一定要有强烈的责任心。有强烈的责任心，才能做好工作，才能克服别人眼中无法克服的困难，才能完成别人认为不可能完成的任务。在玉环这个海岛县，以80年代初的交通条件，出门就要坐船，可是在沂蒙山区长大的杜洪英，对这种行路方式是极不适应，但她照样扛下来了，一个乡接一个乡、一个单位接一个单位，晕船呕吐照样下乡，整整3年半，硬是收齐了6000多份干部材料。杜洪英将对工作的热爱，转化为强烈的责任心，驱动着自己去不断地改进和提升工作质量，不断地创造出新的业绩。“组织工作无小事”，我们所做的工作，往往只要有一点小小的疏漏或偏差，就可能会带来相当大的负面反响，我们必须时刻保持强烈的工作责任心，小心翼翼地保证着每一项工作的安全与准确，维护着组织部门与组工干部队伍的良好形象，才能不辜负组织和领导的信任，才能扛得起“组织部的干部”这一称呼背后那沉甸甸的分量。

　　市委组织部干部一处殷卫东