泰顺县推出“百日追星行动”，利用100天左右的时间，采取各级自查、约谈面商、动态管理、联系指导等方法，全面引领基层党组织普遍晋位升级。

　　分类管理定位，制定计划增“星”。基层党组织分类定级工作结束后，按照“巩固和发展一类，推动和提升二三类，整顿和转化四类”的目标，制定基层党组织“五星”管理办法，其中分类定级为“好”的评五星级或四星级，“较好”的评三星级，“一般”的评二星级，“较差”的评一星级或无星，争取每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高。同时，要求各基层党委成立增星晋级指导小组，对照基层党组织“五个好”标准和分类定级结果进行“回头看”，对存在的问题进行全面自查和梳理，确定符合实际的增星目标，撰写客观实在的增星计划，为全县基层党组织的整改提升和晋位升级工作奠定坚实的基础。

　　约谈面商指导，查找不足追“星”。结合“组织部长谈心日”、“党委书记谈心日”等活动，坚持分类定级“较差”必谈、整改措施未公示必谈、党组织班子思想出现波动必谈，上级党组织负责人与下级党组织负责人约谈面商，就哪些问题自己可以解决，哪些问题需要上级帮助解决，如何解决的建议等，进行面对面交流、指导。在约谈面商中，探讨如何强化先进党组织巩固提高、推动中间党组织增星晋级、促进后进党组织整改转化等下步工作。

　　动态管理跟进，公开结果亮“星”。将基层组织建设年整改提高、晋位升级工作纳入县级对乡镇考绩、乡镇对社区(村)重要目标管理考核内容，制定考评细则，推行平时抽查、半年督查、年终考核相结合的动态考核机制。各基层党组织在分析问题、查找不足的基础上，制定巩固、提升和整改工作方案，明确晋级目标、工作责任、增星措施和完成时限，并逐级签订目标责任书。以基层党委为单位，建立晋位升级情况动态台帐，整改落实方案上报备案，具体整改内容对外公示，实行基层党组织晋位升级推进情况每月一报。全面推行后进党组织挂牌销号制度，对完成整改、验收通过的进行销号加“星”，并定期在党务公开栏公布，接受群众和社会各界监督。

　　联系指导帮促，结对共建谋“星”。建立县级领导干部、部门结对单位、组工干部联系党组织增星晋级制度，加强增星晋级工作指导。县级干部突出督查指导，协调有关部门、单位解决工作中的热点、难点问题，帮助解决实际困难。组工干部突出强化难题会诊、总结经验，并在“组工论坛”上进行互动交流。同时，将基层党组织增星晋级工作作为城乡结对共建的一项重要内容，每个县领导联系1-3个社区，每个社区由1-2个县部门结对并下派党建指导员，实行整改转化成效与年度目标考核相挂钩，做到城乡基层党组织、选派单位和选派干部任职的村同目标、同责任、同惩奖。

　　典型示范引领，长效机制留“星”。结合自身实际发掘和培育示范典型，总结五星级党组织典型经验，宣传推广典型事迹，提高示范带动水平，使每个党组织在做实基础、夯实载体的平台上张扬个性和特色，培育党建品牌示范点。按照分级培训、分层负责的培训方式，以农村基本政策、法律法规、“五议两公开”工作法、增星晋级为主要内容，采取集中授课、现场观摩和经验交流相结合的授课方法，开展县、乡两级村干部培训2100多人次，进一步提升基层党组织整改提高工作的水平。组织指导先进党组织与后进党组织联姻结对，通过定期开展交流、参观学习等活动，帮助理思路促提高，有效推进全县基层党组织晋位升级。