5月20日上午，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮来乐调研，要求当地党委政府积极为大学生村官创造良好工作条件，鼓励大学生村官在农村和社区工作实践中服务群众、锻炼才干，为社会主义新农村建设与和谐社区建设作出应有贡献。为贯彻落实根据李源潮部长指示精神，5月22日，乐清市委组织部专门召开大学生村官工作专题会议，探索在培养使用、引导管理、政策保障等三方面下功夫，进一步加强大学生村官队伍建设。

　　一、注重培养使用，搭建大学生村官成长成才舞台。一是制定培训规划。把大学生村官纳入整个干部教育培训规划，每年至少举办一期培训班，开展分闭式训练，每期培训时间为1个月，分参观学习、实践锻炼和总结交流3个阶段进行。二是突出培训重点。突出社区(村居)工作实务，培养实际操作能力，设置基层党建、城乡统筹、社会管理、民风民俗、司法行政等内容。三是拓宽培训渠道。坚持“请进来、走出去”，定期邀请镇街班子领导、部门负责人以及党政校老师到社区为大学生村官授课，定期组织大学生村官到农村新社区建设示范点、永乐人民抗日纪念馆等现场观摩学习。同时，开通大学生村官QQ群、微博群，加强互动交流。

　　二、加强引导管理，规范大学生村官干事创业行为。一是建立“进网入格”制度。全面推动大学生村官“进网入格”，具体做到“五联系”，即联系网格内1家“两新”组织和1名村干部、1名党员、1名村民代表、1名贫困户。二是建立“结对帮带”制度。安排镇街“住社联村”干部与大学生村官开展结对培养，认真落实培训帮带工作，向其传授农村工作经验，并将其列入“农村党员人才”工程重点对象加以培养。三是建立“谈心谈话”制度。明确镇街分管领导在大学生村官到村工作前必须专门找其谈心，介绍基本情况，传授工作心得，鼓励其积极向组织靠拢，并把在社区(村居)工作一定年限的优秀高校毕业生及时吸收到党内。

　　三、落实政策保障，健全大学生村官工作长效机制。一是在待遇上保障。市财政安排专项资金，对被聘高校毕业生的基础报酬调进行全额补助，大学生村官的社会保险在原来已缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的基础上，再缴纳人身意外伤害保险以及住房公积金，并建立适度增长机制。二是在创业上支持。鼓励高校毕业生在合同期满后，到农村经济组织、企业工作，或承包当地农业经济、科技项目，或合作创办其他企业以及自主创业等，相关部门给予政策或其他方面的支持，促进其在基层更好地创业和发展。三是在出口上关心。对在社区(村居)工作且成绩突出、表现优秀、群众信任的高校毕业生，根据基层干部队伍建设情况，通过法定程序使其进入社区(村居)领导班子，并推荐为镇街后备干部。今后，市、镇(街道)机关事业单位招考公务员或工作人员，在对大学生村官实行加分基础上，专门留出一定名额进行单独录用。