近日，瓯海区制定出台了《轻微违纪干部纠错改正机制实施办法(试行)》(以下简称《办法》)，创造条件让因干事创业而轻微违纪的党员干部汲取教训,放下包袱轻装上阵,解除他们的“后顾之忧”，充分保护和支持他们锐意进取、开拓创新、抢抓机遇、干事创业的积极性。

　　一是明确免于追究原则，体现宽严相济。《办法》的出台，坚持实事求是、自纠从宽、教育为主、惩处为辅的原则，不仅加强惩防体系建设，增强惩治和预防腐败工作的实效，达到教育、保护、挽救干部的目的，而且为该区干事创业的党员干部解决“后顾之忧”，放心大胆地在全面推进大建设大改革大发展中施展才能，阔步前进、敢闯敢干。同时，对主观违纪违法、谋取私利、收受“三礼”或接收贿赂等行为的，无论目的与出发点如何，坚决依纪依法查处。

　　二是明确免于追究范围，体现法理有据。《办法》明确规定，对党员干部因锐意进取、勇于实践出现失误或一般错误的；在探索中因政策界限不清而出现问题，未造成重大损失或者不良影响的；工作过错情节轻微、危害不大的；因经验不足而造成工作失误，情节轻微的；在法律法规尚未明确规定前积极探索出现问题，未造成重大损失或者不良影响的；主动挽回损失或有效阻止危害结果发生的，未造成不良影响的；其他可以免予追究责任的等七种情形可以免于追究责任。

　　三是明确纠错改正程序，体现治病救人。该区对轻微违纪对象符合免于追究的，由纪检监察机关提出拟办意见，报经区纪委常委会或监察局长办公会议研究决定。同时，对轻微违纪免于追究的干部情况，逐人留底建立档案，并实行一年期跟踪管理，对期限内又因违纪应当受到党政纪处分的，从重处分。对期限内工作成绩突出的，不影响其评先评优。《办法》还确定，每年5月9日至21日为自查自纠期，对涉及轻微违纪的对象按程序免于追究。