为配合做好红色“CEO”公开招选工作，泰顺县“点、线、面”结合宣传红色“CEO”公开招选政策，积极发动企业参与公开招选红色“CEO”活动。

　　新闻媒体覆面宣传。市委组织部下发通知后，泰顺县两新工委积极筹划媒体宣传方案，通过在《今日泰顺》、《泰顺网》、《泰顺政务中心》等报纸、网站发布公开招选红色“CEO”公告，并在《泰顺党建网》重要栏目中划出专栏，专题宣传报道公开招选红色“CEO”活动，确保形成浓厚的宣传氛围。

　　电话短信连线沟通。建立企业出资人短信系统平台，通过短信发布形式，将上级有关公开招选红色“CEO”工作的有关精神及时发送给企业出资人，使其第一时间知晓有关公开招选信息。针对规模以上企业，两新工委落实具体人员通过电话形式，直接告知企业出资人公开招选红色“CEO”活动，动员其积极参与公开招选工作。据不完全统计，已发送短信达4200多条，拨打电话200多人次。

　　个别走访重点动员。为进一步确认企业参与公开招选红色“CEO”活动，县委两新工委落实有关人员，深入各重点企业，对列入县级以上双重管理的企业进行深入走访。通过走访谈心等形式，将公开招选红色“CEO”的重要意义、有关政策和具体程序，尤其是把公开招选红色“CEO”与企业招聘管理人才结合的有利政策，与企业出资人、企业党组织书记交流，进一步扩大公开招选工作的影响力。走访以来，累计为企业送阅文件宣传资料500多份，召开专题大小会议50多次，截止目前，共有10多家企业有初步意向参与公开招选红色“CEO”活动。